技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京都／品川区】産業空調設備の更新設計・積算エンジニア（産業用途向けリニューアル技術担当）

外資系空調メーカーで工場・研究施設の“心臓部”をアップグレードする技術営業ポジションです。

■業務内容：
既存産業空調設備の更新における、設計・積算・技術検討・提案業務を一貫して担当いただきます。

（１）現地調査（サーベイ）
・既存熱源・空調機・配管・ダクト・制御・電源などの実地調査
・機械室のスペース確認
・図面（機械・電気・建築）の整合性チェック
・劣化状況・更新必要性の判断
・工事時の搬入経路・動線・安全性確認

（２）更新仕様の設計
・既存熱源設備（冷凍機、冷却塔、ポンプ等）の能力・冷水／冷却水流量の再評価
・既存空調設（AHU／FCU／外調機／フィルター／加湿器など）の能力の再評価
・配管／ダクトの改修範囲設計
・制御方式（VAV、インバータ、外気制御）検討
・省エネ・運用改善案の技術評価
・停止時間を考慮した施工可能な設計立案

（３）積算（Cost Estimation）
・機器費、ダクト・配管・電気工事の数量拾い
・工事手間・諸経費の算出
・夜間工事・停止制約など施工条件を踏まえたコスト調整
・VE（Value Engineering）案の検証

（４）技術提案書の作成
・現状課題・更新理由の整理
・設計根拠（能力・風量・法規）の説明
・省エネ効果・運用改善効果の算定
・工程・停止計画の提示
・投資回収（ROI）試算

（５）社内外との調整業務
・営業との仕様調整
・工事部門との施工性の検討
・メーカーとの技術確認
・顧客（生産技術・設備管理）との技術打合せ

（６）工事支援（必要に応じて）
・施工図レビュー
・現場での質疑対応
・試運転・性能確認の立会い

■顧客・担当エリア：
・国内大手～中堅企業の既存顧客（製薬メーカー・半導体メーカー・食品工場、その他の産業用途工場・研究機関など）
・東京・大阪・熊本の営業拠点と協業しながら、国内全域をカバー
・地域に偏らず、ダイナミックなプロジェクトに携われる環境

■このポジションの魅力：
・産業用途×既存更新という最難度の空調領域で、技術市場価値が大幅に向上する
・制約の中で最適解を導く“技術力が試される”やりがいある仕事
・外資系メーカーならではの高性能設備・高度制御に触れられる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（いずれか）
・空調設備の基礎知識（熱負荷／風量／湿度／換気）
・既存設備調査・評価の実務経験
・熱源機器・空調機器等の選定・ダクト/配管設計の知識
・数量拾い・工事費積算の経験
・建築基準法・ビル管法・消防法の理解
・図面読解力（機械・電気・建築）

■求めるスキル
・顧客の運用条件を正確にヒアリングできるコミュニケーション力
・技術的根拠を整理した論理的な資料作成力
・社内外関係者との調整能力
・現場での課題解決能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F
勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,693円～410,257円
固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,616円～512,821円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込
■時間外勤務30時間超過分は時間外勤務手当を別途支給
■インセンティブ賞与（変動）：年1回（業績に応じて支給）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務：30時間／月
■休日出勤：1～2回／月
■出張：月1～2回、エリアは全国、実費精算

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日出勤：1～2回/月
■休暇：完全週休二日、祝日、夏季4日、年末年始（12/29～1/4）、慶弔、長期療養傷病休暇
■年間休日:2026年の日数

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代相当分を年2回支給(1月／7月)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍した方が支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■TOEIC(R)テスト報奨金制度