化学材料

検査・計測装置

生産技術エンジニア

＜着実に成長できる環境＞貴金属のリサイクル／検品・機械操作・薬液処理・部品洗浄など


具体的な仕事内容
★スクラップから貴金属を回収・製錬し、地金などの製品にしていく仕事。
★SDGsにもつながる、社会貢献性の高さも魅力です！

◎安心して成長できる環境
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先輩のほとんどが、貴金属リサイクル業界は未経験。
ですが必要知識習得に向けた万全の教育体制のおかげで、今ではしっかりと活躍しています！

◆入社時研修
まずは現場における安全や、薬品ごとの特徴、注意点などを学びます。

◆OJT研修
着任後は、配属部署についての教育後、現場で先輩と一緒に業務をスタート！1日のスケジュールや作業の進め方・注意点などを、あなたのペースに合わせてレクチャーします。

業務フローの改善提案による表彰・評価制度もあり、年次に関係なく、改善案を取り入れています。
将来的にはリーダーなどのポジションも目指せます！


◎具体的な業務
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下の＜1＞～＜5＞は、原料から貴金属をリサイクルするための一連の工程。
経験・希望・適性を考慮し、いずれか1つの作業をお任せします！

＜1＞原料の受入・検品・解体
管理倉庫内で、リサイクル原料となる半導体や、基板（電子機器・家電部品）等の仕分け・検品・解体作業

＜2＞原料の前処理作業
リサイクルの前段階として、リサイクル原料の粉砕・焼成作業のため大型設備を操作

＜3＞貴金属抽出・製造作業
薬品や高熱炉による溶解などを行い、スクラップから貴金属を抽出→地金などへ製品化

＜4＞クリーニング作業
貴金属リサイクル関連業務として、お客さまから預かった機械に付着している貴金属を、薬品や工具を用いて剥離・洗浄する作業

＜5＞PTPの破砕・分離、バッテリーの解体・破砕
工具によるEV車などのバッテリーの解体やPTP（医薬品の包装）の破砕・分離作業


＼ 充実の福利厚生！／
☆昨年度の賞与実績6カ月分（月給20万円なら賞与120万円支給！）
☆会社が家賃7割負担の社宅（規定あり）
☆最大9日間の長期休暇

チーム組織構成
当社は20代～30代が中心で、中途入社で長く働くメンバーも多く、10年以上勤務している社員も多数在籍中！
それぞれの得意分野を活かして、チームワークよく業務に取り組んでいます。
繁忙時などは協力し合い、1人に負担が偏らないよう配慮。働きやすさを追求した環境です！

【高卒以上／第二新卒歓迎】社会貢献度・需要の高い製造に携わりたい方！◇製造や関連業務経験のある方


＜必須条件＞※下記いずれかに当てはまる方
◇製造業務経験（業界不問）
◇製造関連の業務経験
└フォークリフト操作、倉庫管理、整備士、サービスエンジニア、設備保全などの経験をお持ちの方

■よくあるQ＆A
【Q】先輩社員の前職は？
【A】製造や加工、整備士、溶接工などの経験者が活躍中。出身業界も、半導体・自動車・航空機・造船・食品など多種多彩です！

【Q】取得しておいた方がいい資格は？
【A】入社時に必ず取得すべき資格はないです。フォークリフト運転技能講習・玉掛け技能講習・クレーン運転特別教育は比較的どの工程でも必要となりますが、入社後に全額会社負担で取得可能です！

＃業種・職種未経験歓迎

【自動車通勤OK！転居を伴う転勤なし】埼玉県・岐阜県いずれかでの勤務です。

◆U・Iターン歓迎＆支援あり！（入社時の引越し費用負担／規定あり）
◆お住まいや希望を考慮し配属します

＜埼玉県＞
埼玉県入間市狭山ケ原108-9
□西武池袋線「入間市駅」より車で15分
□朝・夕に送迎バスあり

＜岐阜県＞
岐阜県関市のぞみケ丘3
□長良川鉄道「関下有知駅」より徒歩16分

※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

勤務地一覧（2件）を見る
入間・第二工場／武蔵・第三・第四工場／開発センター/埼玉県入間市狭山ケ原108-9[最寄り駅]
関工場・関第二工場/岐阜県関市のぞみケ丘3[最寄り駅]

月給20万円～28万円
※年齢・経験等に基づき、規定により決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万5,000円／子ども1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
■現場作業手当

賞与
年2回（6月または7月・12月）
★昨年度実績：6カ月分支給

昇給
年1回（4月）
★昨年度実績：月給で5,000円～2万円昇給

入社時の想定年収

年収360万円～600万円

社員の年収例

520万円／30歳／入社9年目（月給32万円＋賞与）
500万円／28歳／入社7年目（月給30万円＋賞与）
470万円／26歳／入社5年目（月給28万円＋賞与）
※上記月給例は、各種手当を含んだ想定となります

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間
月20時間

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）※社内の年間カレンダーに準ずる

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇


■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★有給休暇の取得を推奨しています！
業務との調整をとり、有給休暇を取得しやすい環境のため、プライベートも大切にできる環境です。
事前に上司に相談し、お子さんの学校行事のスケジュールに合わせて休みをとる社員もいます！

各種制度
■社会保険完備
■企業年金基金加入（全額会社負担）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■社員持株会（奨励金あり）
■制服貸与
■各種表彰制度
■車通勤OK（駐車場完備）

■私傷病手当
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
■退職金制度
■福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
■会員制リゾートクラブ加入（那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか）
■保養所（北軽井沢ほか）

■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万5,000円／子ども1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
■現場作業手当
■出産祝い金（1万円）
■結婚祝い金（2万円～3万円）

■社宅あり（家賃の7割は会社負担 ※社内規定あり）
■引越し補助（入社時の引越費用を会社が負担 ※社内規定あり）

その他
＜社内改善にも積極的です＞
社員からの改善提案を募集し、評価・表彰する制度があります。
毎年多くの応募があり、若手・ベテラン関係なく誰もが積極的に参加し、働く環境を整えています！

■改善提案の例
・3S活動や置き場入替
・処理工程や管理システムの追加、変更 など

改善が比較的簡単なものから、大きな改善効果があるものまでさまざま。
応募された改善提案は社内で履歴を管理しており、社員も閲覧可能！
製造工程はもちろん、より主体性を持って業務に取り組めることも魅力です。