【みなとみらい】ロボットの設計◆年休125日・土日祝休◆スキルアップを目指せる
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
【求人概要】
最先端のテクノロジーに携わるチャンス!当社は創業50年を迎え、大手企業との信頼関係を構築しています。お任せするのは、電気炉の温度測定やサンプリングを行う全自動ロボットの設計。機械設計やセッティングなど、専門的な業務でスキルアップが可能です。年間休暇は125日、育児にやさしい環境も整えており、有給消化率83.2%を誇るワークライフバランスが魅力です。育休復職率は100%。安心して長く働ける職場を探している方に最適です。
【おすすめポイント】
・年間125日の休暇、83.2%の有給消化率でワークライフバランス重視
・育児に理解のある制度(時短勤務制度、育休復職率100%)
・安定した基盤と最先端技術に触れられるチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【みなとみらい】ロボットの設計◆年休125日・土日祝休◆スキルアップを目指せる
~創業50年の実績と信頼あり/大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます/産業を支えるやりがい/ワークライフバランス充実◎~
■業務内容:
電気炉の温度測定、サンプリングを行うロボットの設計業務となります。
■業務詳細:
全自動ロボットの設計業務
・炉の傾動角度、動作、検証、などのロボット動きの機械設計
・ロボットのセッティング等
■職場環境:
・取引先企業内での常駐業務となります(無期雇用派遣)。
・勤務先は、製鉄プラントエンジニアリングメーカです。
■働き方の魅力:
◆有給消化率83.2%と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。
◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得
■事業概要
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
3D 2DCADでの機械設計経輸
顧客先
住所:神奈川県横浜市西区
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
神奈川県横浜市西区の顧客先
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩4分/JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅徒歩7分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金
<その他補足>
確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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