【品川】品質保証/世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー/業績安定成長/英語力を活かす
- テスト開発エンジニア品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
世界的に展開しているコネクタメーカーで品質保証職を募集しています。業務は国内外の生産拠点と連携し、品質に関わる報告書作成や顧客の要求に応じた資料作成などを担当。特に英語を活かす機会が多く、海外出張も月に1回程度あります。年間休日は125日で、残業はほとんどなく、育休からの復職率100%を誇ります。ワークライフバランスが整った環境で、安定した業績を背景に、自身のキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・英語力を活かせる国際的な仕事環境
・年間休日125日とワークライフバランスが良好
・育休復職率100%で安心して働ける職場
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
【品川】品質保証/世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー/業績安定成長/英語力を活かす
<世界トップクラスシェアの安定基盤/大手電機メーカーとの取引多数/年間休日125日/産休・育休復職率100%/英語力を活かす>
同社は、アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点です。
1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引きが多くなっています。今回、品質保証を募集しています。
■具体的には:
品質保証部に所属し、国内外(海外8割程度)の生産拠点で製造しているコネクタに対する国内顧客への品質保証業務全般をお任せいたします。
部署にはもう1名担当がおり、部品に応じて業務を分担頂く予定です。
(1)クレーム発生時に生産拠点と連携し、原因・対策等の報告書作成
(2)必要に応じ顧客訪問による報告書説明
(3)品質保証に関わる顧客要求資料の作成
(4)顧客工程監査の対応
(5)品質/環境マネジメントシステムの運用・維持管理
入社してすぐのご対応ではありませんが、社会的な状況により海外(主に中国、マレーシア)出張が月に1回、2泊3日程度ございます。基本的にはお一人でいっていただく予定です。
■働く環境
<産休・育休からの復職率100%>
お子さまの成長を見守りながら、安心して働ける環境を整えています。
・有休取得推奨:お子さまの学校行事やイベントなども、遠慮なくご相談ください。
・保育園のお迎え対応:お子様の体調の急変など急な呼び出しにも安心して相談ができます。
<ワークライフバランスが整えられる環境>
・残業はほとんど発生しません。(決算期も残業は15時間程度です)
・年間休日125日でメリハリのつけた働き方ができます。
■当社について
AIデータセンター向け半導体や次世代EV自動車、PC・スマートフォンなど、今後も需要拡大が見込まれる電子機器に不可欠なコネクタを扱う外資系メーカーです。アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の一員として、日本市場における重要な拠点を担っています。約60年の歴史を持ち、大手電機メーカーとの取引も多数。安定した事業成長を続けていることが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語でのコミュニケーション力(会話・E-Maiなど海外工場の技術者とやり取りがあります。)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
本社
住所:東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F
勤務地最寄駅: JR 京浜東北線/ 大井町駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,955,004円~6,660,000円
固定残業手当/月:87,083円~110,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■手当:固定残業代制/超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日
・完全週休二日制(土日祝)
■その他:
・夏季(お盆)
・年末年始
・慶弔
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族・扶養手当
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■企業年金(確定拠出年金制度)
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