CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【2月3月入社歓迎／群馬県 】CADによる配線設計※CAD経験者歓迎/大手取引多数/研修◎#1

【CAD経験を活かして大手企業にて経験が積める環境◎/無期正社員/研修制度が超充実でスキルUPが叶う】

■具体業務：
【業務内容】
・CADによる配線設計（高周波特性を考慮）：CADはAutoCADがメイン、CR8000を使用したガーバーデータの作成
・設備の新築工事に伴う電気設備施工図やLAN配線工事に伴う図面の作図・修正をお願い致します。
・施工図は作図したデータと朱書図をもとに訂正致します。
・配線図面のCADトレース
・事務業務としてExcel・Wordでの資料作成をして頂きます。

※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。

★おすすめポイント★
弊社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。
お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、スキルを身に着けることができ、プロジェクト自体も
一貫している為、一連の流れを経験することができます。
また、基本をしっかり学べる現場の為、自己研鑽をされたい方はお勧めです

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。

■高崎支店特徴
・アサインの柔軟性：
50社の製造業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。
・配属後のサポート体制：
社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務のサジェスチョンなども行います。このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか？そのために行うべき研修はどれか？などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験/業界未経験歓迎＞
以下いずれかに当てはまる方
・CADを使用した設計経験、コミュニケーション能力

■歓迎条件
・AutoCADの使用経験
・CR8000などの電子機器設計プラットフォームの使用経験
・その他配線や現場での施工図面を読んだ経験がある方
上記を経験した事がある方は大歓迎となります。

＜勤務地詳細＞
◆就業先（群馬県）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～350,000円

＜月給＞
246,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
●充実の研修制度あり
弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、400講座以上のカリキュラムから受講。
●キャリアパス
転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます


＜その他補足＞
寮社宅制度・転勤赴任一時金・帰省旅費補助
引越費用補助・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度・パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険・退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度・社内クラブサークル活動支援
健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[EAP（カウンセリング）サービス][教育自己啓発関連][社内研修]
[通信教育補助][社内外講習補助][図書購入補助][資格取得補助]等