【新潟】生産技術職(機械・電気設計)※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー/年休128日
- ウェハ材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 新潟県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
【高品質なシリコンウェーハを支える生産技術職の募集】
世界トップクラスの半導体材料メーカーで、生産設備の新設や改造設計に挑戦しませんか?このポジションでは、設備設計から立上げ、評価まで一貫した業務を担当し、社内ユーザーのフィードバックを直接受け取ることができます。専門性を磨きながら、IoTやAI技術の進化を支えるプロフェッショナルとして成長できる環境です。年休128日、残業を抑制する文化も魅力。仕事とプライベートを両立しながら、やりがいある業務に携わるチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界的な技術革新を支えるシリコンウェーハメーカー
・一貫した設計業務で専門性を深められる
・充実した福利厚生と働きやすい環境が整備されています
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【新潟】生産技術職(機械・電気設計)※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー/年休128日
世界TOP3の半導体材料メーカー/シリコンウェーハ製造技術/設備新設・改造設計/一貫したモノづくり工程/専門性を磨ける環境/社内ユーザーとの近い連携/技術革新に挑める外資系のスピード感/働きやすさと成長の両立
■業務内容:
工場内生産設備の新設や、既存設備の改造・更新における設計業務に携わっていただきます。
仕様検討から設計/製作/立上げ/評価まで一貫して行い、社内のユーザの喜ぶ声を直接聞くことができるやりがいのある仕事です。
専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は、格別なものになります。スキルが身につくので成長も感じられます。
※工事実務、設備内の修理・修繕、製品内部の改造・改修は行いません。
■魅力情報に関して:
・東芝グループより独立した世界トップクラスの導体材料「シリコンウェーハ」メーカー
・IoTやAIの進化など、半導体デバイスの応用範囲は広がる中、当社は世界シェアトップクラスの卓越した技術力で半導体デバイスの性能・信頼性を支えています。
・年休128日、許可のない残業を認めない風土です。また、女性活躍推進法に基づく「えるぼし(2つ星)」(2024年:新潟労働局)を取得するなど、仕事とプライベートの双方を両立できるほか各種手当が充実しているため、非常に働きやすい環境です。
■当社について:
卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術(電気/機械系の工程設計、生産設備設計)の経験
・電気設計/電気制御設計の経験
■歓迎条件:
本社
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
勤務地最寄駅:白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※各工場への異動が発生する場合がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
410万円~590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,300円~366,700円
<月給>
257,300円~366,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:1回(4月)
■賞与実績:年2回(昨年度実績4.2ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年間128日(内訳) 完全週休二日制 その他 (お盆、GW,年末年始 有)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度(一定の条件を満たした場合のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別(ステージ・アップ)教育、職務別教育等で、知識・技能・問題解決力・判断力の向上を図ります。
<その他補足>
■転勤/雇入時引越し代支給(社宅適用者のみ)
■結婚休暇
■忌引き休暇
■ステップアップ休暇(勤続10年以降、5年毎に5日連結休暇)等
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