【新潟】ユーティリティー設備の運転・保全管理※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 新潟県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
世界的な半導体材料メーカーで、ユーティリティー設備の運転・保全管理をお任せします。未経験からスキルを磨ける環境で、信頼される技術者に成長できます。夜間勤務もあり、チームでの協力を重視した働き方が特徴です。私たちの製品は多様な業界に貢献し、あなたの手で未来の技術革新を支える役割を果たします。充実した待遇と長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、専門スキルが習得できる
・世界シェアトップクラスの技術で成長できる環境
・設備保全のプロとしてのキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【新潟】ユーティリティー設備の運転・保全管理※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
世界トップクラス半導体材料メーカー/未経験から専門スキル習得/ユーティリティ設備管理/高度技術領域に挑戦/外資×日本の良い風土/技術革新を支える役割/設備保全の専門性向上/幅広い産業を支える使命感
◆◇平均勤続年数18年/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇
■業務内容:
建屋、ユーティリティー、設置計画・保全管理を対応いただきます。
・ユーティリティー設備の運転及び保全管理
・電力・工業用水・ガスの使用計画の策定など
■勤務時間について:
24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり
■入社後は・・・
先輩社員と一緒に行動しながら、仕事の進め方、工場全体のことを、習得して頂きます。
その後、経験やスキルに合わせて、徐々にスキルアップしてもらいます。
■当社について:
卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
■歓迎条件:
・公害防止管理者(水質2種),(大気4種),電検3種,高圧ガス製造保安責任者(乙種)
本社
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
勤務地最寄駅:白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※各工場への異動が発生する場合がございます
<オンライン面接>
可
350万円~570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,400円~357,400円
<月給>
218,400円~357,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:1回(4月)
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1892時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:00~16:10(シフト制)
<勤務パターン>
8:00~16:10
16:10~0:10
0:00~8:10
<その他就業時間補足>
24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
就業カレンダーによる 年間110日(内訳)その他
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度(一定の条件を満たした場合のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別(ステージ・アップ)教育、職務別教育等で、知識・技能・問題解決力・判断力の向上を図ります。
<その他補足>
■転勤/雇入時引越し代支給(社宅適用者のみ)
■結婚休暇
■忌引き休暇
■ステップアップ休暇(勤続10年以降、5年毎に5日連結休暇)等
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