品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【ベトナム駐在×品質保証/管理職候補】世界シェアトップクラスのプリント基板メーカー◆変化・挑戦が日常

【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／入社半年～2年ごろベトナム駐在予定】

■職務内容：
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。
※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。

■入社後のキャリアパス：
・工場研修：入社半年～1年。商材や現場理解を深めます。
・本社担当業務：目安入社1.5～2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。
・工場品質保証部門：目安2～3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。

■求人の特徴：
・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。
・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日～1.5週間程度です。

■当社について：
1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続
車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。
2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化
自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。
3）技術開発と50年の挑戦
MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証として顧客対応経験
・ISO9001の実務経験
・製造業従事経験（10年程度）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・IATF16949、AS9100、VDA6.3などの知見のある方歓迎
・英会話スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
ベトナム工場
住所：Lot CN9, Thach That -Quoc Oai Industrial Zone, Hanoi City
受動喫煙対策：その他（現地法に則る）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
821万円～921万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円～530,000円

＜月給＞
475,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル考慮し決定します。
※想定年収は残業15時間程度を含まれます。
■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度5.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：無

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇
■有給休暇の平均取得日数8.8日（前年度実績）
※育休取得者数4人
※会社カレンダーに準ずる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所（無料）等