化学材料

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【神奈川】自動車向けふっ素樹脂製品の開発・設計◆年休128日/離職率3%以下/プライム上場メーカー◆

【新規製品の材料選定・構造設計～営業支援まで幅広く携われる/増収増益・営業利益率10%超の安定感◎/プライム上場の素材・部品メーカー/年休128日】

◆業務概要：
同部署は自動車部品の中でも主にシール技術を扱っております。特に今回募集しているポジションでは、今後量産化が見込まれる複数の新規製品に関与していただき、材料選定・構造設計・評価計画立案・コスト検討・営業支援等の開発の一連の流れに携って頂く予定です。

◆業務詳細：
(1)製品設計
営業担当がお客様（完成車メーカー、部品メーカー）からお預かりした個別仕様品の引き合いに対して設計を行います。
・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計・試作・量産移管まで）
・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで）

(2)製品開発
既存製品の用途拡大を見込んだ製品開発を行います。
・基礎的な特性の取得
・量産を踏まえた製法、配合の検討

(3)生産技術担当者との調整
量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力して製造方法やコストの検討を行います。

(4)技術サービス
営業担当と同行しての顧客対応、技術PR・折衝を行います。

◆業務のポイント：
・ふっ素樹脂の加工・接着・評価ノウハウを活かし、次世代車に使用される樹脂製シール・摺動部品等の部品開発に携わることができます。
・社内外の打合せはオンラインが多いですが、営業担当と同行で月１～2回ほどお客様を訪問していただくことがあります。（首都圏・中京圏など）
・ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。

◆同社の魅力：
・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。コロナ禍やリーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・製品開発業務のご経験（設計～試作～量産の一連の工程を想定）
・機能部品（摺動、シール、断熱、絶縁、冷却等）の構造設計・材料選定・性能評価のいずれかのご経験

＜勤務地詳細＞
鶴見研究所
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70
勤務地最寄駅：京急線／生麦駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
新子安駅、鶴見駅から社バス利用可能

＜転勤＞
当面なし
ご入社後、当面は鶴見研究所で勤務していただく想定ですが、総合職での募集のため将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜予定年収＞
550万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,800円～406,900円

＜月給＞
290,800円～406,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）（2024年度実績：7.0ヶ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業：月平均20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月日、勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限：10万円／月）
家族手当：家族手当、子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■社員食堂完備
■出張手当
■慶弔休暇制度有り
■産前・産後休暇制度有り
■育児休暇制度有り
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■介護休業制度