技術営業・FAE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【福岡/未経験◎】生産技術◇未経験から挑戦！新素材技術開発の最前線へ！国内唯一技術保有◇WLB抜群◇

～未経験から挑戦できる、新素材技術開発の最前線へ！まだ世にない素材を生み出す、ワクワクする仕事◎～
■業務概要：
お客様の多様なニーズにお応えすべく、社内各部門と連携した迅速な対応力をいかし、製品の設計・開発から製造までをサポートいただきます。
未経験の方でも、製造業での経験や知識を活かして活躍できる環境です◎

■業務詳細：
◇航空・宇宙・自動車・半導体・医療業界などのお客様から、機械部品の特殊溶接や加工のご依頼をいただき、社内部署と連携をしながらテストや試験を行い決められた納期までに完成させます。
まずは、先輩社員と同行しながらアシスタントとして仕事を一つ一つ覚えていってください。

■製品開発の具体例：
◇金属複合部品の開発・試作
◇HIP(熱間等方圧加工)・電子ビーム溶接などの特殊設備の特性を踏まえた接合・熱処理のプロセス検討　など

■働く環境：
◎夜勤なし。平日日勤のみの勤務！
◎技術課として開発の設計や管理は担当しますが、実際の製造は製造部門が担います。
◎工場は空調完備で、工場内でも快適に業務ができます。
◎年間の一人当たりの平均有休取得日数は14.9日で、ワークライフバランス抜群です。
◎従業員は、北九州市内、中間市、遠賀郡、宗像市、直方市、飯塚市方面から通勤している方が多く、ほぼマイカー通勤です。(駐車場無料)
◎社内のしがらみがなく「こうやったらおもしろいのに」といったことも挑戦させてくれる環境です。
◎安定した仕事量を持つため、従業員も設立当初より増え、手狭になった工場を増設。HIP装置の増設を含め、福島県いわき市に新工場建設！

■当社の魅力：
日本全国で多くの金属加工の企業ありますが、（1）HIP(熱とガスで異金属を圧着する加工機)、（2）EBW(真空内でビームで溶接する加工機)、（3）一般的な金属加工の3つをこなせる企業は国内2社のみ。
最先端テクノロジーを必要とする業界へ部品等を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業での就業経験がある方
■歓迎条件：
・生産技術部門の経験がある方
・金属学、拡散接合の知識がある方
・提案資料の作成経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-9 鞍手工業団地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
◎JR「遠賀駅」から車で13分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～302,000円

＜月給＞
222,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には月平均残業時間30時間分の残業代が含まれています。
■昇給：年1回(4月)/2年連続ベースアップ！
■賞与：年2回(7月・12月)/年間平均月数4.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜、日曜(※会社カレンダーにより年に数回の土曜日出勤あり)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：年間14.9日(ほぼ希望通りに取得できます)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月
家族手当：第一扶養4,500円/月、最大14,500円/月
住宅手当：月4,000円/月　※扶養家族有の場合
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり:65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能)
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
■従業員親睦会(1,500円/月 控除積立)