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川重商事株式会社

【岩手・奥州】既存営業(半導体業界)年休125日以上/東証プライム上場の川崎重工グループ

  • プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
  • 岩手県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月06日

求人AIによる要約

半導体業界向けの既存営業職として、お客様のニーズを理解し、最適な提案を行う調整中心の営業をお任せします。主に大手半導体業界の顧客と連携を取りながら、見積もりや納品フォロー等を行います。専門的な技術対応は仕入先が行うため、技術的な知識がなくても安心。30代から40代の落ち着いたチームでサポート体制も充実。年間125日以上の休暇と残業少なめの働きやすい環境も魅力です。

【おすすめポイント】
・誠実な人柄が求められ、やりがいを感じやすい営業ポジション
・充実したOJTとサポート体制で未経験者も安心
・働きやすい環境とプライム上場企業での安定したキャリア形成

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産管理・物流

【岩手・奥州】既存営業(半導体業界)年休125日以上/東証プライム上場の川崎重工グループ

~川崎重工グループ/ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎/教育体制◎/残業月20h/年休125日以上~

◎仕事内容◎
・お客様(大手半導体業界)からの「改善したい」「人手を減らしたい」「設備を入れ替えたい」などの相談を受け、 お客様と仕入先の意見・予定を整理し、“ではこの流れで進めましょう”と形にしていく調整中心の営業!
・専門的な技術対応は仕入先様の技術部門が担当するため、知識面の不安なく取り組めます。
・この仕事で重要なのは“人柄”。誠実さ対応で、案件を前に進める力となります。
・お客様の要望が実際のカタチになった瞬間には、大きなやりがいを感じられるポジションです!

◆お仕事
・製品:FA・ロボット
・担当顧客:1社(半導体業界メーカー)/主に技術、資材、品質保証部門の方とやり取り
・仕入先:川崎重工および川崎重工グループ
・週1~複数のWebや対面での、仕様打合せや生産計画に関する打ち合わせが中心
・日程調整・見積作成・進捗管理・納品フォローなどの調整業務
・外勤2~3割・直行直帰OK 出張は数ヶ月に1回、1泊程度

□営業3名(20代~40代)事務2名(30~40代)
 落ち着いた雰囲気で相談しやすいメンバー構成。

■入社後の流れ
・製品の基本理解、見積書作成などの簡単な業務からスタート。
・先輩に同行し、商談の進め方や調整の仕方をOJTで吸収
・担当顧客を引き継ぎデビュー:引継ぎ後も先輩がサポート。
・専門知識は心配なし:技術的な部分は先輩や仕入先の技術部門が対応。
・厳しいノルマはなし。

■特徴・魅力
・Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車免許
・法人営業経験

■歓迎条件:
・商社やメーカーでの営業経験

<勤務地詳細>
水沢事務所
住所:岩手県奥州市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には国内外の事業所へ転勤の可能性あり

<オンライン面接>

<予定年収>
590万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は、正社員登用後、賞与(8ヶ月想定)を含めた金額です。残業手当別途加算。
※給与詳細は、経験・年齢等に応じ決定します。
■昇給:年1回(4月)※正社員登用後
■賞与:正社員登用後支給
(賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月)※業績連動制により近年年8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:20時間程度 ・繁忙期30h

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年間休日は125日以上
夏季休暇(会社指定日)、GW、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日付与、以後勤続年数に応じ増加)、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤手当
住宅手当:住宅手当あり(諸条件あり)
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:ポイント制方式・退職一時金/入社後6ヶ月は対象外

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修、テーマ別研修(英会話・PC等)

<その他補足>
■借上社宅制度 適用には諸条件あり(年齢40歳まで)
・自己負担額(例)単身(独身)社宅→家賃70,000円の場合、自己負担額は契約家賃の10%、7,000円
家族社宅→家賃110,000円の場合、自己負担額は契約家賃の20%、22,000円
単身・家族社宅ともに契約家賃限度額がございます
■住宅手当 ■資格手当
※休日について補足
業務の都合上、工事立会い等で休日出勤が発生する場合があります。
その場合は、平日に代休を取得していただきます。

COMPANY

会社名:川重商事株式会社
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