プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神奈川】生産技術エンジニア★東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラス

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
製造業の生産技術エンジニア
・設備の設計・開発、プロセス設計エンジニア
・開発商品に関わる設計、設計標資料の作成
※広い範囲で、自動車塗装関連、ラインビルダーとしての技術開発に携わることができ、テーマによってはグローバルでの開発に携わることができます。

■働く環境：
残業時間最大で30時間程度です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。

■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。

◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％）

◎高年収/福利厚生充実：
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術として設備システムの制御経験者（目安10年程度）
・TOEIC(R)テスト600点程度をお持ちの方
■歓迎条件：
エネルギー、空調、水関係の設備制御に携わった方

＜勤務地詳細＞
オートメーション事業所
住所：神奈川県座間市小松原2-14-10
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※ご本人が海外で開発をしたい場合は配慮いたします。
※正社員は総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～510,000円

＜月給＞
380,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督職の社員等級者には残業手当を支給しない
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回(7月)
・賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：最大で月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日日数は2025年度の日数。
年次有給休暇、年末年始9日(2024年度)、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10～12月の場合4日間、1～2月の場合2日間、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社員等級が管理監督職の方は対象外。
住宅手当：45歳まで。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有　
・資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等

＜その他補足＞
■住宅制度／住宅手当
■諸 制 度 ／家族手当、出張手当、社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金
■厚生施設／法人契約の会員制ホテル等多数