【東京/大森】品質管理・品質保証※鉄道・電力エネルギーなど/残業10h以下/年休125日(土日祝休)
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 東京都 神奈川県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
品質管理・品質保証のポジションを募集しています。業務はメーカー監査やクレーム対応から始まり、品質管理体制の構築やDX化など上流工程にも携わります。年間休日125日で週1の在宅勤務や残業が月0~10h程度と、働きやすい環境が整っています。創業109年の専門商社で、安定した基盤を持ち、管理職候補としてのキャリアアップも期待できます。給与は年次ごとに昇給、退職金制度も充実しており、長期的な視点で安心して働ける職場です。
【おすすめポイント】
・年間休日125日、週1回在宅勤務、残業月0~10hと働きやすい環境
・創業109年の信頼性、高い安定性と拡張性
・管理職候補としてのキャリアアップのチャンス、退職金制度充実
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【東京/大森】品質管理・品質保証※鉄道・電力エネルギーなど/残業10h以下/年休125日(土日祝休)
~週1在宅・残業月0~10h程度/創業109年の専門商社・多事業にわたるため景気に左右されにくい/将来の管理職候補・上流業務に挑戦可能~
■主な業務内容:
はじめはメーカー監査やクレーム対応、審査やワークフローの実務対応など、実務から始めていただき、ゆくゆくは品管グループとしての仕組みづくりやルール作り(品質管理業務の運用改善構築、輸入審査の仕組みづくり、DX化等)上流工程も担当いただきます。
■業務詳細:
・当社が提供する製品の品質管理業務及び品質保証体制の継続的構築
・顧客からのクレーム予防措置や発生時対応、リコールへの対応
・主要得意先の立会検査や、新商品の導入時の工場監査とメーカー指導(国内を中心に海外を含めて実施)
・量産対応のため、QC書類の整備、試験・検査、初期流動管理
・商品仕様書の作成とチェック、製品安全審査の実施
・品質関連の社員教育対応
当社の営業技術部にて品質管理業務を軸に、マネージャーのサポート業務を行って頂きます。本ポジションは管理職候補としての採用になります。
■本求人の魅力:
◎働き方:年間休日125日(土日祝休み)、週1回在宅を全メンバー利用、残業月0~10h程度、退職金制度あり、と働きやすい環境です。
◎将来安定性:創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。
◎賃金について:年次ごとに昇給していく仕組みとなっており、安定した就業が可能です。また、退職金制度があり、等級ごとに年間でもらえる退職金が上がっていくような仕組みです。(例)モデル:3等級 年間支給40万円、30年間就業で退職金1200万円
■担当領域:
株式会社ニシヤマの事業部ごと(製品業種ごと)に担当を分けており、本募集はガス・電力エネルギー関連、もしくは鉄道関係の領域を担当いただく可能性がございます。
■配属組織:
営業技術部品管グループ
50代部長1名、40代マネージャー1名、30~40代メンバー4名
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理、品質保証業務に関して実務経験がある方
(工場監査、工程改善の実務経験など)
※業種未経験歓迎。品質保証部門そのものの経験は問わず、機械設計部門や生産技術など別職種ご経験の方も歓迎いたします。
■歓迎条件:
・図面の読解知識
・マネジメント経験(品質管理業務以外でも可)
本社
住所:東京都大田区大森北4-11-11
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。
※等級によって30時間程度のみなし残業制度になる場合有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月、過去実績4.0ヶ月分)
■業績により、期末賞与が支給される場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時10日付与、以降毎年4月1日に20日付与)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可
家族手当:税扶養時 配偶者12,000円、子8,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:東京実業厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用嘱託制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層・職種別研修
■語学研修
■海外研修
<その他補足>
■育児短時間措置
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続表彰制度
■サークル活動(野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部、フラワーアレンジメント等)
■社員食堂(本社のみ、400円)
■退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
■保養所 鴨川・蓼科等(東急ハーベストクラブ・契約)
■ベネフィットステーション
■各種手当:資格手当、単身赴任手当 他
■営業手当:30時間分の営業手当(みなし残業)支給。超過した残業分は別途支給
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