生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

未経験歓迎【加古川】設備メンテナンスの計画・技術者管理◆年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー】

■コークスとは：
鉄鉱石から鉄を取り出すために必要な、石炭から作られる材料です。飛行機や電車などの製造のためにも必ず必要なものです。
同社では、甲子園球場20個分の敷地の工場で、日々大量のコークスを生産しています。

■職務概要：
同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
●設備管理
コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。
社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。

●プラント設計
新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。

■組織構成：
配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。
全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。

■働く環境：
・東播磨港に臨む神戸製鋼所加古川製鉄所の一角、77万平方メートル（甲子園球場約20個分）にも及ぶ敷地に、加古川工場があります。同工場では、年間約200トン以上のコークスを生産しており、神戸製鉄所へ製鉄用コークスを供給しています。
・独身寮や社宅、大浴場やジム設備まで完備しており、大変働きやすい環境です。
・福利厚生として、コナミスポーツクラブを1回500円～で利用できます。
・有給休暇は1月に一律で21日が付与されます。（入社時にも一定数付与されます）有給取得率は90%以上です。

■教育制度：
社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。
入社後1か月まで：ビジネスマナーや業務基礎を学ぶため、各種受け入れ教育＋各チームの現場研修＋所属チームの現場実習を行います。
2か月目～半年程度：先輩社員によるOJTを中心に、設備投資や設備管理の取り進めを副担当として経験していただきます。
未経験の方の場合は上記内容を1年程度かけて丁寧に指導いたします。
また、業務上必要な資格は全額会社負担でチャレンジすることができます。

＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件
　機械に興味がある方 （業界未経験の方・職種未経験の方も歓迎します）
■歓迎条件
　機械装置の保全業務経験
　化学・製鉄会社での機械保全・検討業務経験
　（資格）公的資格をお持ちの方　　例）危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者などアルバイト経験のみ

＜勤務地詳細＞
加古川工場
住所：兵庫県加古川市金沢町7
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
職種に変化がない限りは加古川からの転勤は発生しません。
将来的に職種が変わった場合は尼崎本社などに転勤となることはありますが、その他の地域への転勤は発生しません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
415万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～350,000円

＜月給＞
234,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当は含まず
■昇給：年1回（7月）
■賞与：原則年2回（6月・12月）
■基本給は職務経験に応じて決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度　　■フレックスタイム制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇補足：入社月に応じ異なる　例　1月⇒21日、4月⇒16日
■土曜（会社カレンダーによる）日曜、祝日
■夏季休暇(8月に1日）、年末年始（12月30日～1月3日）
■ライフサポート休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月など
住宅手当：同社規定による
寮社宅：社員寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員集合教育、語学研修、階層別教育、スキルアップ研修
■資格取得支援、自己選択型研修、通信教育講座、

＜その他補足＞
■手当
・家族手当（配偶者15,000円/月、子一人につき6,000円/月）
・ライフプラン手当（10,000円／月）
・住宅手当
・年末年始手当
・休業手当
■各種財形貯蓄制度
■休暇補足：積立休暇（前々休暇年度に支給された年次有給休暇のうち未消化分を積み立て、誕生日、私傷病、家族の看護等、有給休暇として取得可能。（累積限度は40日）
■共済会
■長期療養者援助制度
■見舞金
■遺族援助金
■コナミスポーツクラブ
■寮／社宅
■フレックスタイム有り