CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

東京＜在宅勤務可＞機械設計／半導体検査向け電子部品◇フレックス制／東証上場の電子部品メーカー

～在宅勤務可・フレックス制・残業２０時間程／半導体試験装置で使用される電子部品の製品設計～評価担当／住宅・家族手当有で働きやすい環境／プライム上場・ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー～

■業務内容
半導体検査に不可欠なプローブカードの設計から、その性能を最大限に引き出す評価まで一貫してご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、当社の技術革新を牽引していただきます。
・プローブカードの設計および設計方針の策定　（※Solidworksを使用）
・性能データの詳細な分析、接点性能の評価計画策定と実施
・国内外の顧客および海外FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）への技術的なサポート

■プローブカードとは
半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。
テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。
同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。

■就業環境
半導体検査に使用するアナログ電子部品の設計から開発、評価まで全て行う部署への配属となります。
開発・設計部門は6名（設計・顧客サポート2名、材料開発2名、製品評価2名）の組織となります。

■はたらき方／環境
フレックス制や在宅勤務制度なども取り入れております。
年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
住宅手当や家族手当も用意され、社員が安心して長く働ける環境を整えています。中途入社の社員も多く、質問や相談がしやすい風通しの良い社風が根付いています。

■企業の特徴／魅力
2022年に創業100周年を迎えた当社は、長年の歴史に裏打ちされた信頼と実績を誇ります。1960年代からの積極的な海外展開により、
現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。直近5年間で売上高は約150%成長と、業界最高水準の技術力と成長性を兼ね備えています。
自動運転やコネクティッドカーといった成長分野での活躍も期待できるため、常に新しい技術や挑戦を求める方にとって、非常に魅力的なフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・2D、3D-CAD使用経験
・電気部品の設計・開発経験

■歓迎要件：
・英語使用に抵抗がない方
・CAE解析経験
・統計的手法によるデータ分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14 F
勤務地最寄駅：銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円

＜月給＞
350,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程/月

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：2万円、子一人につき4千円
住宅手当：1.5～3万円※家族状況により規程に準ずる
寮社宅：転居を伴う入社の場合、入居・引越費用は全額会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：54歳までの入社に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
各種社会保険完備、確定拠出年金有、財形貯蓄制度有、団体保険有、社員持株会有、慶弔見舞金有、在宅支援サービス有、労働組合有（試用期間の3ヶ月間終了後より加入）