品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

東京・日野／品質保証◆年休126日/安定性抜群◎大手総合電機メーカー/電気系エンジニア歓迎◎

～サービスエンジニアなど他職種からキャリアチェンジ可◎測定器・計測機器の使用経験者歓迎／1923年創業・売上高1兆円億規模の老舗メーカー／売上・営業利益は過去最高を更新／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供～

■業務内容：
東京工場の品質保証部に所属し、計測機器と放射線機器／装置の品質保証を担当いただきます。
◎計測機器・放射線機器のクレーム対外対応・解析業務
・クレーム戻入品の原因調査
・不具合の再発防止､是正処置
・クレーム報告書作成・顧客報告
・社内製造工程の品質改善・協力会社製造工程の品質改善
・品質保証計画の立案
・DR（デザインレビュー：製品開発審議会）での品質作り込み
・RK（ロスコスト）管理

■対象機器：
・計測機器：プラントで活用されているガス分析装置や圧力計、発信器、流量計、温度調節計
・放射線機器／装置：線量計、エリアモニタ、他
主にプラントや工場で使用される製品で、顧客は工場の保全課を中心に多岐に渡ります。
営業やプロマネに同行して顧客への報告業務や現地対応を行うことがあります（出張対応は月1回程度）。

■就業環境：
・残業時間：平均26H程度／月
・出張あり（基本的には国内の日帰り出張が中心）
　※場合によっては、海外への出張可能性もございます

■組織について：
品質保証部全体で70名の社員が所属。製品毎にチームが分かれています。
今回配属予定の計測・放射線品質保証課では15名の社員がおり、製品や案件ごとに業務を割り振りしております。
部署にはベテラン社員が多く在籍しておりますので、入社してから製品知識をじっくりと習得できる環境です。

■当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・経営の重要方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）等体系化した教育研修を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・品質保証のご経験
・測定器やオシロスコープ等の利用経験

■歓迎条件
・QC検定をお持ちの方

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則予定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など