加賀産業株式会社
【北名古屋/未経験歓迎】航空宇宙機器部品の生産管理◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験から学べる充実のOJT制度
・年休128日、完全週休二日制で働きやすい
・社会インフラを支える誇りを持てる仕事
募集職種
生産管理・物流
仕事内容
【北名古屋/未経験歓迎】航空宇宙機器部品の生産管理◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実◎
~【育成枠採用】未経験から始める生産管理/半年OJTで着実成長/キャリアアップ可能~
“未経験でも挑戦できて、航空宇宙という大きなフィールドで成長できる”
やりがいある仕事です!
■ポジションの魅力
・航空・産業機械など“社会インフラ”を支える誇りある仕事に関われる
・未経験から挑戦できる充実のOJT&研修で安心スタート
・プロジェクトを動かす“司令塔”として仕事の全体が見えるポジション
・働きやすさ抜群:年休128日/完全週休二日制/有休取得しやすい
・チームのサポート力が強く、相談しやすい環境で成長できる
■業務内容:
(1)加工先への発注
「この部品を作ってください!」と加工会社へ依頼する仕事です。
専用システムやExcelに数値を入力するだけでOK。正確に発注できるよう最初は先輩が一緒に作業を進めてくれます。
(2)納期管理・調整
「順調に進んでいますか?」と加工先に確認したり、必要に応じて納期を調整する業務です。航空宇宙業界は品質と納期の厳守がとても大切、あなたの調整力がプロジェクト全体を支える大きな力になります。
(3)検査依頼
加工された部品が正しく作られているか、品質保証部に検査を依頼します。
「品質のプロ」と連携するため、自然と専門知識も身についていきます。
(4)次工程への依頼
検査が終わった部品を次の加工へまわす手配をします。まるでパズルのピースを組み立てるように、部品が完成へ近づいていく流れを実感できます。
(5)梱包・発送などの軽作業
検査済みの製品を丁寧に梱包し、お取引先へ発送します。「自分の手で製品が完成していく」実感を得られる仕事です。
(6)加工先への訪問
10~20社ほどの加工先を担当、社用車で訪問して進捗確認や打ち合わせを行います。現場を見ることで製造工程への理解が深まり、“生産管理としての成長スピードが段違い” になります。
■組織構成:
生産管理課は12名体制。男女問わず20代~50代まで幅広いメンバーがおり、異業種から転職した社員も多く、質問しやすい雰囲気です。
■入社後の流れ:
半年かけて、取り扱い商材や業務の流れなど、OJTで先輩から学び徐々に一独り立ち。将来は、リーダーになっていただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須要件:
【下記いずれかのご経験がある方】
・顧客との折衝経験がある方(職種不問!営業、調達、物流経験の方も歓迎です)
・製造業での就業経験をお持ちの方(業種問わず)
・在庫や出荷、倉庫管理のご経験がある方
■歓迎要件:
・生産管理のご経験がある方
・商品の品番を扱う業務の経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
材料センター
住所:愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西3丁目21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
◆マイカー通勤可
◆名古屋鉄道 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩34分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
330万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):125,000円~178,000円
その他固定手当/月:91,000円~122,000円
<月給>
216,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記に加え、各種手当(時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)が会社規程に基づき支給されます。
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始9連休(12/27~1/4)、夏季休暇9連休(8/9~8/17)、GW休暇、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
※有給休暇を取得しやすい環境です。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:配偶者5,000円、子ども:1人につき3,000円
住宅手当:家賃月額の40%(上限月額20,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満3年以上勤務された方に限り支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的なOJT研修
■外部研修(申請により受講可能)
■eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等)
■各種資格取得補助制度
<その他補足>
■財形貯蓄
■産業医制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■フレンドシップ制度(会社より活動補助費を支給)
■加賀互助会
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■各種手当(資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可(子どもが小学校3年生修了まで)
■女性社員の産育休取得率100%(男性社員も取得実績あり)
■宿泊保養施設の利用