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【広島・呉】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～
■概要：
当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。

■仕事内容：
当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。
＜詳細＞
・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理
・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計
・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価
・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション
・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計
・営業と連携した現場テスト／技術フォロー

■携わる製品の魅力
・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成
・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など
・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献
「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。

■1日の働き方（例）：
・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有
・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認
・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映
・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有
設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。

■成長ステップ：
・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート
・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当
・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当
・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
高専・大学・大学院の理系学部出身者の方

＜勤務地詳細＞
呉工場
住所：広島県呉市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可否：可
■一部工場に屋外喫煙場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■初年度想定年収：350～640万円
■月給22～40万円（経験考慮）
■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし）
■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし（月平均1.4時間）
■毎週水・金は定時退社日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■長期休暇多数
■GW、夏季（8/13～16）、年末年始（12/29～1/4）
■有給（誕生月休暇・時間単位取得可）、慶弔休暇
■2026年はGW5連休／夏4連休／年末年始9連休

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助、光熱費補助（条件あり）
寮社宅：要件あり
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
福利厚生その他欄記載

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■別居手当
■残業・休日・深夜手当、在宅勤務手当、海外赴任手当　ほか

■再雇用制度：
・65歳までの再雇用制度
・健康であれば70歳まで雇用の可能性あり

■加入保険等：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、企業年金（確定給付型）

■福利厚生等：
借宅制度、慶弔見舞金、共済会制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、会員制リゾートクラブ加入（全国30ヶ所）、産休・育休取得実績多数、、毎週水・金は定時退社日