技術営業・FAE

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【新潟】法人営業（濾紙・科学機器等）◇創業100年以上の科学機器メーカー／年間休日123日

【法人営業・提案営業経験のある方へ／あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェアトップクラス／創業以来、無借金経営】

■業務内容：
ビールをはじめ飲料・食品・医薬品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて自社製品の深耕・提案営業を担当します。
“日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指し、国内外でのマーケット拡大を行う変革期。その中核を担う営業メンバーを募集しています。

■業務詳細：
・既存顧客のフォローアップ
・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示
・新規顧客への商品提案
濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。

■営業スタイル：
・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる)
・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります）
・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。
既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。

■ADVANTECグループについて
ADVANTECグループについては、『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として100年以上にわたり、ビールをはじめ飲料・食品や、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスのシェアを占め、トップメーカーとして業界での地位を揺るぎないものとしています。病院、研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、業界が多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【以下いずれかの経験】
・生物・化学・科学機器・医療など親和性のある業界での法人営業経験
・研究室・製造工場などへの提案営業の経験
【資格】
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・有形商材の営業経験
※入社後、OJT研修にて業務に慣れることが可能です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市中央区東大通2-5-8 東大通野村ビル 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
平均5年間隔の頻度で転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・2025年度：お盆９連休 / 年末年始９連休
・計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有※社内規程有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度※社内規定有
■財形貯蓄
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
■ライフプラン支援制度