テスト開発エンジニア

プログラムマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【北海道／千歳市】ITエンジニア（Pythonプログラマ）◆エンジニアファースト◆平均残業8.5h

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／福利厚生充実◎】

【業務概要】
取引先のITエンジニア・パイソンプログラマとして下記のような業務をお任せいたします。急成長を遂げている工場でのお仕事になりますので、今まで培ったあなたのスキルを活かして活躍できる環境がございます！

■ITエンジニア
・Linuxサーバーの構築、運用、保守
・業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング
・プログラミング、データ処理の自動化

■パイソンプログラマ
仕様書や半導体デバイスエンジニアの指示に従って、下記のプログラム作成・デバッグを行っていただきます。
・半導体テストプログラム (パラメトリックテスト)
・テスト結果を仕様に従い出力するプログラム
・テスト結果を仕様に従い計算・分析・グラフ表示を行うプログラム
・テスト結果を仕様に従い演算などを行い、ネットワークへ送信するプログラム

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■ITエンジニア
【必須経験・スキル】
・Linuxサーバーの構築、運用、保守
　もしくは業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング　10年程度
・Python他Linuxで使用可能なプログラミング言語を使用したデータ処理、解析
・LPIC level2以上

■パイソンプログラマ
【必須経験・スキル】
・プログラマとして1年以上の業務経験
・プログラミングスキル、仕様書の読解・理解

＜勤務地詳細＞
【顧客先】北海道千歳市
住所：北海道千歳市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
業務の都合により、転居を伴う配置転換をすることがございます。
ご希望勤務地がある場合には面接内でお知らせください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
355万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回（業績による）
※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：全プロジェクト平均8.5hです。
※顧客先によって残業時間は異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、PV継続研修（年数回）
■IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放しております

＜その他補足＞
役職手当、地域手当、住宅手当（最大6万7千円迄の会社補助・赴任地による）、社員持株会、赴任準備金3万～5万円支給（初回赴任時のみ）、引越・帰省費用全額支給（※年間2回支給）