【神奈川/川崎】機械設計(鉄道用案内板)※年休126日/身近な製品の設計に携われる/福利厚生◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
鉄道駅で使用される案内板や表示器の設計を通じて、社会インフラに貢献する仕事です。SolidWorksを使用した筐体設計や部品図の作成を行い、設計から量産に至るまで一貫して携わることができます。年間126日の休日や急な異動がない環境で、技術力を高めつつワークライフバランスを保てるのも魅力。経験を活かして、成長する半導体関連産業でのキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・社会インフラに貢献する充実感
・年間126日の休日と安定ワークライフバランス
・成長産業での技術力向上とキャリア形成の機会
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【神奈川/川崎】機械設計(鉄道用案内板)※年休126日/身近な製品の設計に携われる/福利厚生◎
~夜勤なし/社会インフラに貢献する実感/一貫したモノづくりに携われる/賞与年2回・充実した福利厚生/年間休日126日/家庭や趣味との両立可能/公共インフラ分野で安定性・将来性抜群/技術力と対応力を磨ける環境/機械設計経験を“社会を支える仕事”へ~
■仕事内容
鉄道駅で目にする「行先案内板」や「ホーム表示器」などの設計業務を担当していただきます。主な業務は、板金構造(筐体)の基本設計・詳細設計で、SolidWorksを使用し製品の機械設計を行います。
■業務詳細
・要求仕様に基づく筐体・構造設計
・部品選定や配置レイアウトの設計
・各種部品図・組立図の作成(2D/3D)
・社内外との打ち合わせや調整
■この仕事の魅力
◇自分が設計した案内板が駅で使われ、社会インフラに貢献していることを実感できる
◇設計、量産まで一貫してモノづくりに関われる
■魅力
◎派遣切りなし!勤務地も原則長期固定!
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません
◎安定したワークライフバランス
年間休日は126日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。
腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。
◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。
■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・板金構造設計(筐体設計)の経験
・SolidWorksの操作経験
■歓迎条件:
・鉄道業界や表示装置などの製品設計経験
・顧客折衝・チームでの設計経験
神奈川県川崎市
住所:神奈川県川崎市麻生区
勤務地最寄駅:小田急線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし。
<賃金内訳>
月額(基本給):266,600円~500,000円
<月給>
266,600円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:月平均20時間※交代勤務なし
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■特別休暇:
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇
■年間長期休暇:
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄)
住宅手当:当社規定により1万円/月
寮社宅:※利用規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
■資格取得支援制度(受験費用、更新料等)
<その他補足>
■手当:
・引越し手当(全額会社負担)
・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費)
・新幹線通勤手当(※社内規定あり)
・家賃手当(2万円/月)
・敷金・礼金会社全額負担
・資格手当
・海外出張手当
・国内出張手当
■健康診断
■制服貸与
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