【長野/岡谷】技術営業 ◆年休121日/世の中にないモノの課題解決型提案/大手企業と直接取引で成長◎
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
世の中にないモノの課題解決に挑戦!技術営業職を担い、光学レンズ業界の最前線で活躍しませんか?当社は、既存顧客の生産課題に技術的なソリューションを提供。大手企業と直接取引を行い、一次サプライヤーとしてやりがいある案件に取り組めます。完全週休2日制・年間休121日で、プライベートも充実。個人ノルマはなく、チーム全体での成果を重視。専門性を磨き、エキサイティングな未来を一緒に築きましょう。
【おすすめポイント】
・大手企業との直接取引でやりがい抜群
・課題解決型営業でスキルを磨ける
・年間休日121日、プライベートも充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【長野/岡谷】技術営業 ◆年休121日/世の中にないモノの課題解決型提案/大手企業と直接取引で成長◎
~世の中にないものの課題解決型提案に挑戦できる!/完全週休2日制(土日祝)&年間休日121日~
■業務概要
1954年設立、光学業界向け機械/工具メーカーである永田製作所のグループ会社である株式会社ナガタにて技術営業職を担当します。
同社はメーカー機能を有した商社として、顧客のニーズに柔軟且つ専門性高く提案が可能です。
■業務詳細
光学レンズ(デジタルカメラ、車載カメラ、医療カメラ等に使用されるレンズ等)の製造に関する、既存顧客向けの技術的な営業をお任せします。
既にお取引のある顧客先から頂く生産における課題に対して、解決策を提案する課題解決型の営業を行っていただきます。
課題解決のために同社で扱う製品を用いるのか、加工先に依頼をするのか、依頼をするにあたりどこの加工先に依頼をしたらいいかなど、できないをできるに変えるため、考えて形にしていっていただきます。
≪お客様≫
キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、リコー、HOYA PENTAX(敬称略)など大手企業多数!どんなものにもレンズやセンサーが使われているため、業界も幅広く、半導体や自動車関係関係、医療など様々な業種のお客様と取引があります。
■業務の魅力:
・他社で対応できない案件の依頼を受けることが多いため、まだ世にないものの提案に携わることができます。
・当社は一次サプライヤーのため、直接お客様からの依頼を受けており、やりがいにつながります◎
・大手企業様の技術者の方とお話を進めるため、常にスキルを磨き、先端技術は幅広い知識を身に着けていく姿勢が必要となり、自己成長できます◎
■評価に関して:
・個人の営業ノルマはなく、会社全体の目標に向かって取り組んで頂きます。売上金額だけでの判断ではなく、プロセスも評価する環境で、会社の貢献度が高い方には賞与で還元しております◎
■当社の強み・特徴:
同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。
今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・図面が読める方
・製造現場での業務経験をお持ちの方
・新しいことを知ったり、調べたりすることが好きな方
※時代とともに新しい技術も出てくるため、常に学ぶ姿勢が必要になります。
本社
住所:長野県岡谷市大栄町2-4-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※8/18以降は御所事業所(〒394-0082 長野県岡谷市長地御所2丁目12-22)に変更となります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
390万円~530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績3.6ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:30時間程度
∟お客様の状況により前後いたします。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日祝)
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済に加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■2年に1回社員旅行の実施、夏には本社にて納涼会を実施、12月には本社近隣にて忘年会を実施
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。