品質管理エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

◎製造・保守管理◎東証プライム上場／創業100年越えの安定企業／業界トップクラスの給与

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～

■担当業務：
（製造管理）
・RTO装置等の製造工程の進捗管理
・精密温調チャンバー・RTO等の製作計画立案・調整
・品質管理や工程改善の実施
・製造会社（パートナー企業）との連携・調整

（保守管理）
・保守専門子会社との週例・報告書チェック・技術相談対応等
・納入した装置の定期点検・メンテナンス（海外含む）
・故障時の修理対応やトラブルシューティング
・予兆保全の計画（ソフト開発）
・納入した顧客向けに老朽設備更新や新規導入の計画・提案実施

（製造プロセス技術）
・R&Dでの開発品の製品化までのプロセス構築
・技術やパーツの量産化に向けた改善
・メーカーとの折衝
・原価分析、コスト削減

■やりがい：
サブコンの中では珍しく機器の設計から納入、精密温調チャンバーの組立工事、試運転、アフターフォローまで行っています。ハイエンド顧客のご担当者様と長く付き合っていく中で、お客様の生の声を聴いて、製品の改良や、新製品の開発につなげていくことができます。顧客と一緒になって新しい事業を作り上げていくこともできます。
また、本部門（事業開発本部）は新規事業も手掛ける部門のため、自身のアイデアや経験を活かし、新製品などの量産に関与することができます。

■同社の魅力
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。

◎高年収：
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験が5～10年程度ある方
パネル業界、フィルター関連業界、金属加工業、工場の施設経験者、設備機器の保守業務、メーカーでの製造プロセス設計業務。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
本ポジションは事務所移転を予定しています。多摩近辺にて検討中ですが、物件次第で場所の変更の可能性あり。想定される移動時期は2026年8月以降。　

＜転勤＞
当面なし
当面無し（ただし弊社正社員は総合職のため、適性や希望により転勤の可能性はあります。）

＜予定年収＞
550万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～510,000円

＜月給＞
290,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日日数は2025年度の日数。
年次有給休暇、年末年始9日（2025年度）、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10～12月入社の場合4日、1～2月の場合2日、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程範囲内で全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有　
・資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等

＜その他補足＞
■住宅制度／住宅手当
■諸 制 度 ／家族手当、出張手当、社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金、GLTD
■厚生施設／法人契約の会員制ホテル等多数