生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【山形／小国】既存製造ラインの設備保全（電気系）◆世界的半導体部材メーカー／寮社宅あり／在宅可

～第二種電気主任技術者若しくは第三種電気主任技術者の資格のある方へ／寮社宅あり／フレックス・テレワーク有／世界的半導体関連部材メーカー～

■業務内容：
事業所内の電力設備管理及び既存製造ラインの設備保全業務（電気系）、インフラ管理をお任せします。

■業務詳細：
◎設備導入業務（設備更新）
増産に対応する設備や新規事業の建屋や設備など、また省エネなど改善案件、その他古くなった設備の更新を行う。
◎設備保全業務
生産設備の不意な故障の復旧・原因究明、予防保全を行う。
◎インフラ管理業務
生産インフラの安定供給に向けた、工内の電力設備（変電所・配電線・サブ変電所）の維持管理。

■働き方：
・実際の保守・メンテナンス作業は関係会社が行いますので、管理監督業務を行って頂きます。休日の呼び出しは月1回以下で、電話対応のみで済む場合もございます。
・フレックス制、月6日まで在宅勤務が可能で残業は平均20時間程度と安定就業が可能です。

■配属先情報：
・責任者1名、マネージャー3名、メンバー30名(内派遣社員2名含む）
※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。

■魅力
＜手厚い社宅制度あり＞※社内規定あり
・事業所から徒歩数分で通える単身社宅・家族社宅の利用可能（規定あり）
∟単身社宅：本人負担月額9,000～22,500円で事業所まで徒歩6分程度で通える単身社宅（駐車場あり）が利用可。
∟家族社宅：本人負担月額8,000～25,000円で事業所まで徒歩10分程度で通える家族社宅（駐車場あり）が利用可。
＜働きやすい就業環境＞
・平均残業時間は月20時間程度、フルフレックスで月6回までリモートワークが可能
・年次有給休暇以外にも、ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日間の特別休暇※原則連続取得）やワイドプラン休暇（取得しきれなかった年休のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可）あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者若しくは第三種電気主任技術者

■歓迎条件：
・受変電設備の運転管理・保守点検を含む電力管理業務経験
・製造業における技術職（設備保全・生産技術等）の実務経験
・PLC・タッチパネルを使用した制御設計・保守保全経験
・CAD、Word、Excel、Powerpointの使用経験
・保全技能士、電気工事士（一種・ニ種）資格の保有

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
小国事業所
住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※新潟の市街地まで車で1時間程度の立地です。
（新潟県村上市や新発田市から車で40分ほどかけて通勤する社員もおります）

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性有　ただし、当面の間無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
627万円～817万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～456,000円

＜月給＞
350,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は時間外20H/月実施した場合。時間外手当は実績に応じて支給。
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回 業績により年3回もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:10
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日
■年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）
ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇、結婚・忌引・育児休暇など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮、社宅あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育

＜その他補足＞
■手当：次世代育成手当、時間外手当、通勤手当等
■福利厚生：退職金制度（確定拠出年金）、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等