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古河電気工業株式会社

【市原】生産技術(新工場建設に関わる設備導入)◆残業20H程度/1,000億規模の設備投資/増員募集

  • プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 茨城県 千葉県 東京都 神奈川県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月06日

求人AIによる要約

新工場建設に伴う生産技術の設備導入を担当し、国の再生可能エネルギー政策に寄与する貴重なプロジェクトです。海外メーカーとの連携により、新しい生産技術の開発や品質向上を図りながら、HVDC海底ケーブルの製造立ち上げに関わることができます。フレックスタイム制度を活用し、月の残業もわずか10〜20時間程度と働きやすい環境です。新工場設立に初期段階から関わり、業務知識を深めるチャンスが豊富です。

【おすすめポイント】
・大規模設備投資に関与し、業界の先端技術に触れられる
・フレックス勤務制度で仕事とプライベートの両立が可能
・新工場設立プロジェクトへの初期参加で貴重な体験が得られる

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【市原】生産技術(新工場建設に関わる設備導入)◆残業20H程度/1,000億規模の設備投資/増員募集

【洋上風力発電向け電力ケーブル新工場建設推進/設備仕様決定から発注・受入検査まで担当/大規模プロジェクトの貴重な経験積める/フレックス】

■業務詳細:
2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画しており、千葉県富津市に新工場建設業務を進めています。(1,000億規模の設備投資を予定)
今回は、新工場建設に伴う設備導入(品質、出来高、コストを考えて設備仕様選定、メーカとの折衝)をお任せします。

■業務詳細:
・新工場建設に導入する設備の仕様決め、海外メーカとの折衝。今後4年を目途に新工場の立ち上げ(設備試運転・調整)。そのための国内および海外メーカの訪問が含まれる。
・HVDC海底ケーブル(超高圧、長尺)に対しての新生産技術開発業務。生産技術立案、試作・評価。技術確立までの対応。
・新工場設備、および、新生産技術をもって、新製品であるHVDC超高圧・長尺海底ケーブルの製造立上げ(国内外規格に乗っ取ったケーブル評価含む)

■魅力・やりがい:
新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ます。メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収し、今後の業務に幅を持つことが出来ます。
工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な体験であるため、やりがいも大きいです。

■生技開発課について:
課長1名、担当3名、アシスタント他1名
※年代別:30代3名、40代1名
※中途入社者2名

■工場について:
当課は2024年11月に新設され、国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業を担っています。2029年頃までは新工場の建設・設備導入が主な業務となり、それ以降は製品製造に移行し、担当工程の製造管理・改善活動を行います。

■働き方:
フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。
時間外労働は月10~20時間程度で、繁忙期には20~35時間になることがあります。
出張は月に2~3回あり、主な出張先は社内の市原や社外の顧客、協力会社です。
勤務地は千葉事業所(市原市)となりますが、将来的には富津市の新工場で勤務いただく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術として、工程設計・工程改善のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
新工場建設予定地は富津市で、将来的(2029~2030年頃)にはそちらで勤務する予定

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日)、事業所が定める休日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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