技術営業・FAE

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【北九州】法人営業◆FA・ロボット提案／東証プライム上場オムロンG／ノルマなし！年休127日

■採用背景：
オムロングループにおいて、産業オートメーション事業は世界売上約7,600億円規模の中核事業です。当社はその国内・九州エリアを担う拠点として、取引拡大とソリューション提案強化を進めており、体制強化のための増員募集を行います。

■業務内容
自動車、電子部品、半導体、食品などの製造業向けに、産業機械・設備・システムに関する課題をヒアリングし、企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
既存顧客への定期訪問を中心に、製造現場の改善テーマを共に考え、最適なオートメーションの形をコーディネートしていきます。

＜具体的な業務イメージ＞
・大手自動車関連メーカー、地場大手食品メーカーなど既存取引先への定期訪問
・製造ラインの課題・ニーズのヒアリング（生産性向上、省人化、品質安定、トレーサビリティ強化 等）
・FA機器や各種センサー、コントローラ、産業用ロボット、自動搬送ロボット（AGV・AMR等）を組み合わせた提案
・機械設置工事、受配電設備や工場照明などの電気工事を含めたトータルな設備提案
・社内技術担当や協力会社と連携し、システムの設計・製作～納品・試運転・保守までのプロジェクトをコーディネート
・導入後のフォロー、追加提案や改善提案

■入社後の流れ：
入社後は、オムロングループならではの研修や、製品・システムに関する勉強会で基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員に同行しながら既存顧客の引き継ぎを行い、関係構築の進め方や提案の仕方をOJTで習得。技術的な内容についても、社内の技術担当やメーカー担当者がサポートしますので、製造業界やFAの経験が浅い方でも、学ぶ意欲があればキャッチアップ可能です◎

■同社の特徴：
当社はオムロングループの売上の約40％を占める産業オートメーション事業において、九州地域の製造業の発展に尽力しています。自動車や半導体関連の産業を中心に、モノづくりの現場を支える各種機器やシステム、ソフトウェアを設立当初から幅広く取り扱っています。取り扱いアイテム数は15万点以上。販売のみの商社という訳ではなく、「システム安全」に基づいた設計思想を強みに、システム構築から設計・製作、立ち上げまで総合的なエンジニアリングを提供すべく社内に技術者を配置した、言わば「エンジニアリング商社」です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問！好奇心旺盛な方をお待ちしています／

■必須条件：以下すべてを満たす方
・何かしらの法人営業経験がある方(年数・業界不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件：
・電気工事士の資格
・電気、機械に関する知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北九州営業所
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 小倉興産KMMビル5F
勤務地最寄駅：小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に北九州、大分、長崎、熊本の営業所への転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
417万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,500円
固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円～308,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を充分考慮し、当社規定により優遇致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）※計4～5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇（7日間）
夏季休暇（4日間）
年末年始休暇（7日間）
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇（平均取得日数は10日です）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり12,000円（18歳迄）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤に伴い、社宅が用意されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
熟練技術者4名による教育研修（OJT）が中心となります。

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（社内規定による）、社会保険完備、時間外労働手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、社宅制度、年金制度、オムロン従業員持株会、各種祝い金・見舞金