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株式会社テクノプロ

【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発拡大に向けた営業戦略企画など/英語を活かす

  • プロジェクトマネージャー技術営業・FAE組み込みソフトウェアエンジニア
  • 大阪府
  • 年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月06日

求人AIによる要約

フルリモートで働きながら、自動車関連のオフショア開発を促進するプロジェクトマネージャーの募集です。インドのキャプティブセンターを中心に営業戦略を立案し、国内の既存顧客との連携を強化します。新設部門の一員として、新たなビジネスモデルの確立に貢献し、将来的には業界をリードするエンジニアリング会社としての成長に携わるチャンスがあります。自分のスキルを活かし、ダイナミックな環境でキャリアを築きませんか?

【おすすめポイント】
・新たなビジネスモデル構築に関与できるチャンス
・フルリモートでの柔軟な働き方
・業界の変革をリードするプロジェクトに参加可能

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

組み込みソフトウェアエンジニア

【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発拡大に向けた営業戦略企画など/英語を活かす

当社の国内顧客から車載ソフトウェア関連を中心としたニーズ拡大に対し、海外子会社との連携を強め、オフショア開発の拡大をし、当社の新たなビジネスモデルを確立します。

■業務内容:
・インドキャプティブセンター拡大にむけた営業戦略企画
・国内既存取引先を中心としたフィールドセールスと連携した国内企業からの案件獲得をにむけた営業・提案活動
・オフショア開発案件の営業管理(インドキャプティブセンターとの連携)

■経験業界:
・自動車OEM/サプライヤー
(コンサルやSierにて自動車業界向けに営業していた方も可)

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程:
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

■組織構成:
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者_企画・管理・採用・営業…2名(責任者1名/副責任者1名)
・技術・品質管理担当…1名
・営業担当…1名
・ブリッジエンジニア…3名

■この仕事の魅力:
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本語および英語(ビジネスレベル)
・MDB開発/制御ソフト開発のプロジェクト管理経験(国内外でのプロジェクト管理経験、特に海外子会社やチームとの調整業務に関する経験)
・顧客対応の経験(海外顧客やパートナーとの折衝経験がある方。インドの開発チームと連携して業務を推進できる方)
・ビジネス提案力(新規ビジネス開発や提案書作成の経験があり、顧客に対するプレゼンテーションスキルを有する方)
・技術バックグラウンド(エンジニアリング業界(特に自動車関連)での経験が望ましい)

<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級

<勤務地詳細>
リモート勤務
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

<予定年収>
1,200万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円~1,250,000円

<月給>
1,000,000円~1,250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■給与改定:年1回
■別途テレワーク手当あり(250円/日)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:想定20時間~30時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円(規定による)
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:福利厚生欄参照
社会保険:介護保険、健康保険組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)/再雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、自己啓発支援



<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2~3万円+光熱費を個人負担
■残業手当(1分単位で支給)、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業
■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■Web学習コンテンツ(eラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど研修多数
■副業:要申請

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