化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

第二新卒歓迎【福岡】法人営業（産業用フィルター提案）※年休120日以上／土日祝休／残業20h程度

【化学系の知見を活かせる／残業月平均20h程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える『産業用フィルター』の老舗メーカーで安定就業】
自社のろ過技術を活かし、幅広い業界／お客様における課題解決を行う営業をお任せします。お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます。
※株式会社ロキテクノにて雇用後、グループ会社の株式会社ロキテクノマーケティングへ出向となります。

■業務内容
・営業活動：既存顧客フォロー、新規開拓、見積提案～受注対応、納期管理、など
・製品：フィルター、ハウジング及びオゾン発生装置　他
・お客様：エレクトロニクス、ライフサイエンス及び一般産業分野

■組織構成：３名
所長1名男性、メンバー２名(男性正社員、男性嘱託社員)
※九州エリア強化に伴う増員採用です。

■働き方：
年間休日125日残業時間20H程度、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。


■株式会社ロキテクノマーケティングについて
株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。

■株式会社ロキテクノについて
「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。
当社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料（お茶、ビール他）、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。
既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験（法人営業or個人営業or販売など）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・法人営業経験
・エレクトロニクス、ライフサイエンス分野での営業経験
・メーカーでの営業経験
・プロジェクトやグループのリーダー経験
・意見調整やグループの成果に繋げるためのアクションが取れる方

＜勤務地詳細＞
株式会社ロキテクノマーケティング　福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1　 日本生命博多駅前第二ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
原則福岡勤務となります。
ただし状況に応じて将来的な国内転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～242,000円

＜月給＞
210,000円～242,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を踏まえて決定
■昇格：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:45～17:30、8:00～16:45（選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇‥１年につき５日間の付与など）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社日に10日付与、その後は継続勤務年数に応じて付与)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：独身者1万円／月・既婚者3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援　等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（最長2年間）
■育児時短勤務（小学校卒業まで）
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度（子供が小学校を卒業するまで）
■確定拠出型企業年金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入
■永年勤続表彰
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等）他
■社員旅行（5年に1回）