【亀山市】技術系オープンポジション(生産技術)◆プライム上場/従業員数連結5万名以上/フレックス
- 材料開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
大手製造業の技術系オープンポジション(生産技術)での新たなキャリアを築きませんか?このポジションでは、生産技術に関する設備の導入・設計・保全を担当していただきます。グローバルに展開するプライム上場企業での安定した業務環境の中、自分の経験を活かして成長できるチャンスが広がっています。フレックス制度を導入しており、働きやすい環境はもちろん、各種福利厚生や多様なキャリアパス支援が整っています。万全なサポート体制のもとで、安定した未来を手に入れましょう!
【おすすめポイント】
・プライム上場、創業140年の安定企業
・フレックス制度で働きやすい職場環境
・多様なキャリア形成を支援する制度充実
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OUTLINE
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【亀山市】技術系オープンポジション(生産技術)◆プライム上場/従業員数連結5万名以上/フレックス
【経験にマッチするポジションをご提案/売上1兆円規模のプライム上場メーカー/従業員数連結5万名超/家族手当など福利厚生充実】
■業務内容:
当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。
今回は、当社もしくはグループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向いただき、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。
<募集中のポジション
・生産技術(設備導入、設備設計、設備保全)
<企業の魅力>
(1)社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業
(2)自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開
(3)4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー
(4)新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい
■就業環境:
フレックス制度ありで働き方◎
宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK
借り上げ社宅/単身寮あり ※エリアにより引っ越し補填あり
■同社の魅力:
・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体(生成AI)など多くの分野で活躍しています。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です!
・社内副業/社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系の学部学科を卒業された方
■歓迎条件:
・生産技術、機械設計、電気設計の経験をお持ちの方
三重事業所
住所:三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅:JR関西本線/井田川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【出向可能性のある企業】
・ライテラジャパン株義気会社
・光ファイバ・ケーブルの製造
・三重県亀山市能褒野町20番地16
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
ポジションによりますが、平均残業時間としては10~25時間となります。
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
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