【東京】自動車生産設備のエンジニアリング業務(自動車生産ライン向けシステム)◇東証プライム上場
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 東京都 愛知県 滋賀県 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月06日
求人AIによる要約
自動車業界の変革に貢献するエンジニアリング業務。あなたの手で自動車搬送設備のレイアウト計画や仕様書作成を担当し、革新を推進しませんか?グローバルな市場で活躍できる機会があり、39名の専門チームでは多様な年代の仲間が活躍中。技術力を活かして、自動車生産の未来を切り拓くチャンスです。月1回の出張や休日出勤もありますが、その経験が業界での成長を加速させます。
【おすすめポイント】
・自動車産業の最前線で革新に寄与
・グローバルなビジネスで活躍できる場
・多様な年齢層と性別のチームで実力を発揮
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【東京】自動車生産設備のエンジニアリング業務(自動車生産ライン向けシステム)◇東証プライム上場
~世界トップクラスマテハンメーカー/東証プライム上場/物流システムのリーディングカンパニー~
■具体的な業務内容:
自動車搬送設備/装置のレイアウト計画、システム能力検討、コスト計算、仕様書作成業務をお任せします。
■やりがい・魅力:
・自動車業界のあり方が変わる中で、最適設備を提案し、自働車業界の発展に貢献する。
・グローバル展開を行っているためグローバルに活躍が出来る。
■組織構成:
・アプリケーション部(社員のみ)
・社員39名(東部15名、中部12名、西部9名、部品物流3名)
・男女比率:男性 85% : 女性 15% , キャリア採用比率 43%
・年代:50代以上:41%、40代:33%、30代:21%、20代:5%
■出張の頻度
月に1回程度(海外出張あり)
■休日出勤の頻度
月に1回程度(繁忙期) 、振替休暇取得いただく
■配属事業部について:
オートモーティブ(Automotive)
自動車生産ライン向けシステム
半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。
変更の範囲:会社内のすべての業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設備の機械設計またはエンジニアリング実務経験(大体3年以上)があり、2D-CADまたは3D-CADの操作経験が必要。
・材料力学等の機械工学分野の履修経験。
・部品物流・搬送機に関する知識を持っており、日常会話程度の英会話ができることが望ましい。
■歓迎条件:
・3D-CADは、INVENTER/CATIA経験
・3D-CADによる解析業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上
<語学力>
必要条件:英語中級
東京本社
住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
<勤務地補足>
■出張の頻度
月に1回程度(海外出張あり)
<転勤>
当面なし
620万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・残業:20H程度(繁忙期は40H超)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与
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