プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【府中市／部長採用】製造部門の工程最適化・課題解決を牽引／現場を数字で仕組化／1100万円～

～経営課題・組織課題を数字やロジックにて根本から解決することがミッション・知見を活かして働くことのできる環境～

■ミッション：
製造現場の＜ロジカルなものづくり力＞を底上げし、組織全体の生産性向上と課題解決力の強化を推進いただきます。
製造工程・課題分析・改善施策を数字に基づき説明・証明し、再現性ある仕組みとして定着させることを目指し、若手を中心とした現場メンバーへ論理的思考の浸透と教育を行います。
加えて、設備投資効率（例：IRR〈複利を含む設備効率指標〉）をはじめとした定量的な判断基準を活用し、現場の意思決定を最適化。根本的な課題解決につながる仕組みづくりを主導するポジションです。

■業務詳細
・基本方針（目的）の明確化
・課題の特定と優先度調整、目標設定、合意形成等（経営陣、製造部長等関係者の認識を揃え、円滑な推進につなげます）
・プロジェクト推進のための体制構築
・計画スケジュール管理
・カンパニー横断での情報共有
・経営への報告
・課題の対応　など

■カンパニーについて：
（1）キタガワ グローバル ハンド カンパニー （工作機器事業）
旋盤用チャック、NC円テーブル、ロボットハンドなど／海外売上比率46%、パワーチャック分野では国内トップシェア
（2）キタガワ サン テック カンパニー （産業機械事業）
コンクリートプラント、建設用クレーン、立体駐車場、環境機械／国内顧客中心、中・小型建設用クレーンでは国内シェアトップクラス
（3）キタガワ マテリアル テクノロジー カンパニー （金属素形材事業）
鉄系鋳物の製造、鋳物製品の機械加工／自動車部品（デフケース、ミッション部品）57％、建機・農機部品（足回り、エンジン部品）43％
（4）北川グレステック等 （半導体関連事業）

■当社の特徴：
1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場長経験、製造業での改善活動をけん引した経験など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県府中市元町77-1
勤務地最寄駅：福塩線／鵜飼駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,100万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円

＜月額＞
916,666円～1,083,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年額：11,000,000円～13,000,000円
■管理職相当（年俸制）を想定しており、組合員の賞与実績には連動さ
せません。年収を「12ヶ月＋4ヶ月（賞与相当）」で按分した金額を基
に月額を算出します。尚、年2回（7月、12月）に賞与相当となる4ヶ月
分を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
時間外労働有無：無

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日(※会社カレンダーに準ずる)
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）、他
・休日出勤あり（別途代休取得）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月15万円）
家族手当：子女教育手当（会社規定による）
寮社宅：独身寮・社宅（会社規定による）
社会保険：団体生命保険有り
退職金制度：勤続3年より支給対象／65歳までの再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社社員教育
・各種階層別研修
・通信教育
・資格取得支援（対象資格：建築士、建築施工管理技士※受験料補助あり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■保養所
■各種クラブ活動
■企業年金
■技術手当、資格取得奨励金など