【岡山/高梁】粉末冶金法を用いた車載部品の機械加工エンジニア
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 岡山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2026年03月04日
求人AIによる要約
粉末冶金法を駆使し、自動車や産業素材向けの構造部品を精密に加工する機械加工エンジニアを募集します。顧客の要望に応じて、競争力のある加工方法や設備を提案し、受注後は初期管理に基づく機械加工工程の整備や試作にも対応します。量産移行後は、コスト低減活動や新技術の開発を行い、業界の最前線で活躍できます。技術指導の機会もあり、高度なスキルを発揮できるポジションです。
【おすすめポイント】
・粉末冶金法の専門知識を活かせる
・顧客ニーズに応じた提案力を発揮
・コスト低減や新技術開発に挑戦できる
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OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
①職務内容
・粉末冶金法を用いた自動車、産業素材で使用される構造部品の加工見積、
機械加工工程設計、品質改善、コスト改善
②具体的にお任せする業務
・顧客図面に対して、粉末冶金法に適した形状におけるコスト競争力のある
加工方法や加工設備を提案。
受注後は初期管理に基づき機械加工工程整備、試作、場合によっては
受注に先立って全切削加工なども対応。
仕入先加工の場合は技術指導も行う。
・量産立上後はコスト低減活動、必要に応じて新技術や新工法の開発も対応する
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
①応募資格
・大卒以上
・機械部品の加工(加工プログラミング)の業務経験が3年以上
②語学力
・英語表記図面及びテクニカルタームが理解できる程度の英語力は必須
③以下の経験/技術をお持ちの方を歓迎します。
・焼結製品の機械加工業務に関わった事のある方
・車載部品の設計、量産立上経験をお持ちの方
・初期管理、ISO関連業務経験者
・SolidWorks等3DCADの設計スキル保有者
・大卒以上
・機械部品の加工(加工プログラミング)の業務経験が3年以上
②語学力
・英語表記図面及びテクニカルタームが理解できる程度の英語力は必須
③以下の経験/技術をお持ちの方を歓迎します。
・焼結製品の機械加工業務に関わった事のある方
・車載部品の設計、量産立上経験をお持ちの方
・初期管理、ISO関連業務経験者
・SolidWorks等3DCADの設計スキル保有者
岡山県高梁市
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■契約期間:期間の定めなし(正社員)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万0000円(2025年4月実績)
修士了 月給30万7200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
育児休業(満3歳到達まで)、
短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
介護休業(2年以内) など
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万0000円(2025年4月実績)
修士了 月給30万7200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
育児休業(満3歳到達まで)、
短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
介護休業(2年以内) など
COMPANY
会社名:住友電気工業
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