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技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【昭島/ポスドク歓迎】透過電子顕微鏡の応用研究・販売促進／研究経験を活かす／プライム上場

【海外売上比率61.5%／NMRでの国内シェア7割／平均勤続年数17.7年／年休129日／科学技術の発展に貢献／ノーベル賞学者の研究にも使われる顕微鏡】

◆職務概要
透過電子顕微鏡（TEM）および関連製品を用いた応用研究業務全般ならびに、技術的な側面からの販売促進支援業務をお任せします。
いわゆる要素技術の研究開発ではなく、顧客の目的・用途を正しく理解したうえで、最適な測定条件の提案・データ取得・結果説明までを一貫して行うポジションです。
装置を購入いただいたお客様に対する技術サポート・アプリケーション提案がメイン業務ですが、購入前のお客様に対する技術説明やデモンストレーションなど、営業部門と連携したプリセールス活動にも携わっていただきます。

◆職務詳細
・透過電子顕微鏡に関する国内外の関連学会での学術発表、および発表に向けた応用研究の実施
・透過電子顕微鏡および関連製品を用いた応用データの取得、ならびに販売促進資料の作成
・装置デモンストレーションの実施および、応用データ取得による販売促進活動
・製品ユーザビリティ評価、製品改善に向けたフィードバックの提供、ならびに国内外の顧客サポート
・国内外の重要顧客との共同研究業務の推進

【ポジション特徴】
・技術革新への貢献
透過電子顕微鏡は、材料科学、生物学、物理学、化学など、幅広い分野で活用されています。透過電子顕微鏡を用いた応用研究業務を通じて、国内外の最先端研究者との議論や研究活動のサポートに携わることで、人脈が広がり、科学技術の発展に貢献していることを実感できます。高い専門性を活かしながら社会に貢献できる点に、大きなやりがいを感じられるポジションです。

◆当社の魅力：
・電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。
・離職率2％以下。年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群
・キャリア採用比率約50%と、受け入れ体制や馴染みやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれも満たす方
・透過電子顕微鏡の使用経験
・物理学、化学、材料工学等の理工系分野を専攻、またはそれに準ずる知識・バックグラウンドを有する方

■歓迎条件
・学会等での学術発表経験
・透過電子顕微鏡用試料作製経験
・ビジネス英会話スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2
勤務地最寄駅：青梅線／中神駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～427,000円

＜月給＞
266,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10時間程度（目安）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇：初年度20日　※4月入社の場合　他に保存有給休暇制度あり
土・日・祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定の通り支給
家族手当：主生計かつ税法上扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：主生計又は非生計によって金額が異なります。
寮社宅：独身寮、各種社宅(会社規定による)
社会保険：補足事項はありません。
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育については、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■厚生施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設　他
■社内制度：社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業　他