宇都宮/グロース上場◆電気・制御エンジニア(AI外観検査システム×生産設備)◇工場現場の自動化を推進
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 栃木県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月04日
求人AIによる要約
製造業のデジタルトランスフォーメーションを推進する当社は、AI技術を駆使した外観検査ラインの電気・制御エンジニアを募集中です。自社開発のAI画像検査システムと専用カメラを用いて、顧客ニーズに応じたカスタマイズ型の検査装置を設計し、現場立ち上げまでの一連の工程を担当します。お客様と密に連携し、最先端技術を駆使したモノづくりに貢献できるチャンスです。幅広い年齢層が活躍し、キャリアアップのサポートも充実しています。
【おすすめポイント】
・AI技術による製造業の品質向上と効率化に貢献
・カスタマイズされた検査装置ソリューションの提供
・エンジニアが一貫してプロジェクトを担当し、スキルアップの機会充実
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
宇都宮/グロース上場◆電気・制御エンジニア(AI外観検査システム×生産設備)◇工場現場の自動化を推進
<製造業の品質を変える!AI検査ラインの電気制御を担う>
◇20-50代まで幅広く活躍!AIを活用した工場の自動化を推
◇グロース上場/元キーエンスの代表が設立/国内大手企業と取引多数
◇自社開発システム/原則夜勤・土日勤務なし
■当社について:
創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。
■採用背景:
製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
■業務内容:
製造業向けに、自社製AI画像検査システムと専用カメラを核とした「AI外観検査ライン」のインテグレーションを担当。顧客・営業・機械設計者と連携し、PLC制御・タッチパネルなどの設計をリードしていただきます。
・顧客要望や検査方式を踏まえた電気・制御系統の構想
・協力会社・ベンダーへの発注・管理
・現場でのライン立ち上げ
■AI検査ラインについて
カメラやX線装置で取得した画像をAIで検査し、結果に基づきPLCやセンサで搬送系を制御、不良品を排出。要件定義から構想、発注管理、現地立ち上げまで一貫して携わる「モノづくりの醍醐味」がある仕事です。
■案件イメージ:
自動車部品組立 | 多軸ロボット、トルク制御、MES連携、検査装置連動
医薬品包装ライン | 安全設計、印字・検査・排出の同期、排出制御
半導体搬送制御 | 高速・高精度な位置制御、複雑なエラーフロー
食品製造ライン | 品種別ピッキング、短タクト制御、ロス低減
▼特徴
・お客様ごとにカスタマイズされた一品一様の検査装置ソリューション提供
・最新のAI技術やロボティクス技術を活用したモノづくり改革
・エンジニアが主体となり設計・開発・実装・改善まで一気通貫で担当
■働きがい
・先端のAI技術を活用した外観検査ラインの電気制御開発に携わり、製造業の品質向上や効率化に貢献できるポジションです。
・顧客やチームと協力しながら、システム構成や検査方式を理解し、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動化設備やFA装置の制御設計/立ち上げ経験(電気回路図を含む)
・PLC(ラダー言語)による制御プログラム開発経験
・制御盤設計やタッチパネルプログラミングの経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・ST言語の経験
・C/C++などによる制御系プログラミング経験
・電気工事士/電気主任技術者などの資格保有者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
宇都宮営業所
住所:栃木県・宇都宮駅周辺を想定しております。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
今後新たな拠点の立ち上げを予定しているため勤務地変更の可能性あり。但し、事前に本人の同意を得たうえで行います。
<オンライン面接>
可
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,279円~742,268円
固定残業手当/月:107,388円~257,732円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,667円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収構成:月給×12ヶ月
※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外
■人事評価:年2回(評価に応じて給与改定を行う)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合
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