品質管理エンジニア

技術営業・FAE

検査・計測装置

※未経験歓迎【東京】産業機械のサービスエンジニア◇世界トップクラスのシェア・DMG森精機G

【自社製品で顧客のニーズを活かす／幅広い経験・裁量権◎／フレックス制度有／年休121日】

■業務内容：
プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとし、世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。
当社の製品は耐年数が10～20年と長く、アフターサービスはお客様の満足に常に重要な位置づけです。

■組織構成
・グループ長1名（名古屋所属）、メンバー3名の計4名。
・東京本社は国内法人、海外顧客、海外の現地社員に対してのフォローを担当。
・担当エリア：東日本エリア

■働き方
・出張：週2~3回程度
・泊りの出張：週1回程度（1回3日程度）
・休日出勤：休日対応が発生することもありますが、きちんと代休取得ができる環境です。

■教育：
入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。
研修後は基本的に2名前後で業務を行い、業務に慣れると小さい案件などは1名でお任せいたします。
また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。
※未経験の場合は1年程度サポート体制有。

■魅力：
◇「従業員満足」が経営の一つの柱です。社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。
◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。
◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。
◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。
◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・工具の使用経験（メンテナンス／フィールドサービス／整備士／何らかの機器の保守・製造／営業の中での使用経験。もしくは学生時代の経験）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社が定める拠点

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのため国内外の拠点に転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇は入社月で変動　例：1月入社20日、12月入社2日
毎年1月に20日間を全社員に付与
長期連休：年末年始、GW、夏季に9連休

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別研修（社内外）、eラーニング
■技能手当（規程の資格取得によりポイントを貯めると毎月1万6千円～4万8千円支給）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■労災上積み保険
■団体福祉保健
■時短勤務制度（小学校卒業まで）
■財形貯蓄
■看護休暇、介護休暇
■確定拠出年金
■健康診断（全社員を対象に毎年人間ドック）
■保育費補助