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株式会社テクノプロ

【栃木】自動車用燃料電池部品の評価 ◆残業月20h/フレックス制

  • 化学材料材料開発エンジニア製品評価エンジニア
  • 栃木県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月04日

求人AIによる要約

業務内容は、自動車用燃料電池部品や材料の強度・物性評価です。ゴムやポリマー、金属材料など多様な素材を扱い、最新の試験機器での高精度評価が求められます。テクノプロ・デザイン社は、グループに属し、安定した経営基盤を持ち、成長機会を提供します。フレックスタイム制度や充実した研修制度で、働きやすい環境が整っています。社員の持ち家比率も高く、長期的なキャリア形成が可能な職場です。

【おすすめポイント】
・フレックスタイム制度で働きやすい環境
・多様な材料・部品の評価を通じて専門知識を活かせる
・安定した企業基盤と評価制度でキャリアを支援

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OUTLINE

化学材料

材料開発エンジニア

製品評価エンジニア

【栃木】自動車用燃料電池部品の評価 ◆残業月20h/フレックス制

【電子・化学(材料)に関する知見をお持ちの方へ/上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容:
◇自動車用燃料電池の部品、材料の強度・物性評価をお任せします。
◇取り扱う材料:ゴムやポリマー等の高分子材料、ステンレス材等の金属材料等関連した種々の部品・材料
・オートグラフ(アムスラー試験機)等を使用した部品、材料の強度評価
・3D形状測定機を使用した、部品の形状評価
・光学顕微鏡を使用した部品の表面および断面観察
・XPS使用した部品、材料の元素分析
・樹脂包埋試料の作製

【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが中心にソリューションサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子・化学(材料)に関する知見

■歓迎条件:
・自動車や電池に関する知見
・SEM、XRFなどの測定機器の使用経験

<勤務地詳細>
クライアント先(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり ■残業:月20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金

COMPANY

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