半導体製造装置 フィールドサービスエンジニア(マネージャー候補)◆最先端技術で社会を支えるやりがい◎
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)設備エンジニア露光装置
- 埼玉県 千葉県 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月04日
求人AIによる要約
半導体製造装置のフィールドサービスエンジニア(マネージャー候補)として活躍し、最先端技術の世界で顧客の生産性を向上させるお仕事です。メンテナンスや技術サポートを通じて、顧客との信頼関係を構築し、満足度の最大化に貢献します。精密な露光機やエッチング装置の技術を学ぶことで、課題解決スキルも向上。顧客のニーズに応えるダイナミックな環境で、将来的にはチームを牽引する立場を目指すことができます。
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に触れられる
・顧客の課題解決に貢献し、感謝される
・専門性を高めながらキャリアアップが可能
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
設備エンジニア
露光装置
半導体製造装置 フィールドサービスエンジニア(マネージャー候補)◆最先端技術で社会を支えるやりがい◎
■業務内容:
・半導体露光装置、アッシング・エッチング装置などのメンテナンス・サービス
・顧客先での装置の保守・点検、修理対応、技術サポート
・顧客との良好な関係構築、顧客満足度向上
■ミッション:
・半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献することで、顧客からの信頼を確立し、長期的なパートナーシップを構築する。
・高度な技術力と迅速な対応で、顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度を最大化することで、アペックスのサービスブランドを確立する。
・変化する顧客ニーズと技術革新に対応するため、常に技術力を向上させ、最適なソリューションを提供することで、業界をリードするフィールドサービス体制を構築する。
■募集背景:
半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献するために、専門的な知識・スキルを持った人材が求められています。顧客の多様なニーズに応え、高い顧客満足度を実現することが重要なミッションとなっています。
■本ポジションの魅力:
◎最も精密な装置と言われる露光機の業務を遂行する事で技術を学び、かつ課題解決スキルを向上させる事ができます。
◎顧客とのコミュニケーションによって、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することが期待できます。
◎生産性向上に寄与する事で、顧客の満足を得て次の商談に繋げる等、会社の利益に直接貢献する事ができる事も魅力のひとつとなります。
■アピールポイント
◎最先端の半導体技術に触れられる
◎顧客の課題解決に貢献し、感謝される
◎技術者として専門性を高められる
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置に関する知識
・メンテナンス・サービスの実務経験
・コミュニケーション能力
■歓迎条件:
・電気・機械系の知識
・英語力
・顧客折衝経験、問題解決能力
市川サービスセンター(市川プロダクションセンター内
住所:千葉県市川市二俣717-30
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
加須工場
住所:〒347-0005 埼玉県加須市下樋遣川6000-11
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
四日市サービスセンター
住所:三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル9階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
昇進に伴うキャリアアップを目的とした転勤の可能性がございますが、事前に打診や相談いたします。
<オンライン面接>
可
665万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~555,000円
<月給>
435,000円~555,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
■賞与:年2回(7月 12月)
■給与改定:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間前後
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:規定による(扶養対象の配偶者、および子供3名まで)
住宅手当:■Uターン・Iターンの場合、家賃補助(3年間限定)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
入社直後の安全教育
・SEAJ安全教育(SEAJ:一般社団法人 日本半導体製造装置協会)
・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育
・フルハーネス特別教育
他
<その他補足>
■Uターン・Iターンの場合、引越費用、家賃補助(3年間限定)
■資格手当
■役職手当
■持ち株会制度(入社1年経過より加入権発生)
■財形貯蓄制度
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