その他

プロセス技術研究者

設備エンジニア

【横浜／社内SE】研究所IT基盤の構築◆東証プライム上場／IoT・DX化／トップシェアメーカー

～業界未経験歓迎／情報通信を支える光デバイスなどの製造ラインDX化・IoT化のためのITエンジニア／全社平均残業16.1H～

■業務内容
研究所内の情報システム構築をお任せします。主な業務はネットワークやサーバーの設計・構築、データベース設計、システムのカスタマイズです。現場のデータを吸い上げアプリケーションへ落とし込んでいただき、IoT・DX化を推進いただきます。プログラミングは外注ですが自社でカスタマイズを行っています。将来的には内製化を目指します。業務の約8割はデスクワークで、残りは設備エンジニアと連携し業務を行います。

■業務の魅力
本ポジションは研究開発に直結するシステム構築を担い、自ら提案・改善できる環境です。一般的なSI業務と異なり、顧客依頼に従うだけでなく研究所のIT化を主体的に推進できます。システム全体に関われるため、部分的な作業に留まらず、ものづくりの現場に近い環境で成果を実感できます。データ活用やDX推進にも関与でき、将来的にはAIやプロセスインフォマティクスなど先端技術にも挑戦可能です。

■組織構成
情報システム部門は3名で構成されています。統括職はアプリケーション、派遣社員はネットワーク整備、特任主幹はマネジメントと現場実務を兼任しています。

■就業環境
週1回程の在宅勤務が可能です。年間平均有給取得19.2日、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。

■当社について
当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
インフラエンジニアとしてサーバーの構築設計経験
※SIerご出身の方や業界未経験の方も歓迎です！

■歓迎要件
Python、JavaScript、VBAなどの各種プログラミング言語の知識
　及びプログラミング技術。ネットワークに関連する知識と技術

＜勤務地詳細＞
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間 7時間45分

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GWなど、
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
※初年度は入社月により異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤交通費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当
寮社宅：独身寮、社宅
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネスヒューマンテクニカルスキル研修、管理職研修、英語／中国語／異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■福利厚生：
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など
■休暇：
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか