プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【兵庫県／神戸市】工程管理(生産性向上の検討)※世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃66

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】

■業務詳細：
・製番進捗管理、倉庫品管理、外部倉庫との輸送計画、倉庫管理、製品出荷計画
・部材納品管理
・生産性向上検討（生産システム改善、IoT連携、他）

■配属部署：
・パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　生産企画第二課

■担当製品・サービス・顧客：
・社内向け対応が中心

■仕事の面白み：
・私たちの生活のための社会インフラを支える電源システムの製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。

■部署の現状と今後の方向性：
・世界的なカーボンニュートラル社会の実現に向けて、電力安定供給の為、電力融通網の増強・系統安定化等の需要が見込まれ、電力系統用パワーエレクトロニクス装置の需要が高まっています。また、電鉄向けパワーエレクトロニクス装置の需給も好調で、引き続き、事業拡大が見込まれています。

■魅力・やりがい：
・重要インフラを支える設備の製造に携われることができ、やりがいを感じることが出来る。
・生産性向上に関して、自己の知識・経験・専門性を発揮することが出来る。また、多くの関連会社があるため、各社と協調しての業務も可能。

■当社の特徴／魅力：
・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。
・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での工程管理／生産性向上の実務経験

■歓迎条件：
・電気回路の知識に関しては、電気回路が理解できれば可。
・製造業での工程管理／生産性向上の実務経験があればベスト。
・IoTなどのデジタル化に関する知識・実務経験。

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
■海外出張の可能性／頻度：無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
590万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日）
・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・健保保養所
・各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）