技術営業・FAE

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生産管理・物流

【姫路／営業未経験可】メーカー向け提案営業　※文系出身8割／ルート営業／借上社宅など福利厚生◎

◆◇営業未経験者も多数入社のルート営業／長いお付き合いの企業が中心／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
◎自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！
◎顧客と深く関わり、頼りにされる存在です

■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に、産業機械部品などを提案する営業です（ルート営業が基本です）。
既にお取引があるお客様向けの営業活動がメインで、単に“売る”だけでなく、提案要素が大きい業務です。

■具体的な業務内容
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです）
・生産効率化／業務改善につながる商材提案
・取引企業内での他部署の新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。

■当社のおすすめポイント
・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系知識は入社後に学べます。
・多様なキャリアパス：飲食業界出身など、未経験から活躍中の先輩がいます。
・充実の研修：製品知識や専門知識はメーカー主催の勉強会でしっかり学べます。
・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日
・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。

■組織文化／教育体制：
他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。
提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。
また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。

■企業特徴：
鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。
実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車の運転が可能な方
・接客や販売などで顧客折衝経験がある方、または技術職のご経験があり「モノづくりに携わって営業したい」というお気持ちの方
※職種未経験＆業種未経験歓迎

■歓迎条件：
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
姫路営業所
住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-9-6 NBヒロハタビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
469万円～531万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～210,000円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
266,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
（実質年収として36～80万円のUPとなります）
※上記予定年収はご経験により増減します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：最高2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合は支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（別記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65才迄再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり


＜その他補足＞
～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外のみ）
実質36～80万の家賃補助があります。
・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰