【神田】商社営業(半導体向け電子工業用素材)◆商社+メーカーで提案の幅◎/既存顧客中心/残業月10h
- ウェハ材料化学材料技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月03日
求人AIによる要約
【神田】商社営業(半導体向け電子工業用素材)では、商社とメーカー両方の特性を活かし、高純度・耐熱性に優れた石英ガラスを中心に、半導体・電子部品メーカーへの提案を行います。既存顧客を重視した営業スタイルで信頼を築き、製品ニーズに応じた柔軟な提案が可能。残業は月平均10時間と少なく、充実した研修制度も用意されています。多種多様な顧客ニーズに応えることで、実践的なスキルが身につく環境です。
【おすすめポイント】
・商社とメーカー機能を活用した柔軟な提案力
・残業少なめでワークライフバランスも良好
・充実した研修制度で未経験者も安心
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OUTLINE
ウェハ材料
化学材料
技術営業・FAE
【神田】商社営業(半導体向け電子工業用素材)◆商社+メーカーで提案の幅◎/既存顧客中心/残業月10h
◆商社+メーカーで柔軟な提案ができる◎/住宅手当最大25000円/残業月平均10h/安定経営の電子工業用素材商社/研修充実◆
■求人概要
石英ガラスは高純度・耐熱性に優れ、半導体製造工程で不可欠な素材です。半導体需要の拡大に伴い市場ニーズも成長中。本ポジションでは、半導体・電子部品メーカー向けに石英ガラスを中心とした電子工業用素材の提案を担います。
■業務内容
・既存顧客への定期訪問
日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、製造計画や今後の事業展開、課題などをヒアリングします。
・電子工業用素材の提案・受発注対応
石英ガラス製品をはじめとする電子工業用素材について、受注対応や仕様・納期の調整を行いながら、顧客ニーズに応じた提案を行います。顧客の要望に応じて新たな製品の相談を受けることもあり、社内やグループ会社と連携し提案を進めていきます。
・グループ会社(製造工場)との調整業務
納期や製品仕様について、グループ会社の工場と連携しながら調整を行います。
・新規顧客対応
当社ホームページ経由でお問い合わせをいただいたお客様への対応も行います。
■エリア
関東甲信越
※営業先は工場となるため、担当顧客によって1-3日程度の出張あり。
■組織構成
営業部は商材別に2チーム体制で分かれております:12名(平均年齢30代)
・半導体関連商材チーム:課長+営業1名(若手)+今回の募集ポジション
■入社後の流れ
・製品知識習得のため、グループ会社(製造現場)での研修を実施
・月単位で工場見学を行い、製品理解を深めたうえで営業・調整業務を段階的にお任せします。
■このポジションの魅力
・【商社×メーカー】両方の機能を活かした提案が可能
・文系出身者も多数活躍(製品知識は入社後習得いただきます)
・残業月平均10h/賞与4~5.5ヶ月分
【「商社+メーカー」で幅広い提案が可能です】
当社はグループ内に製造子会社を設立し、メーカー機能も有しています。そのため、お客様からの新たな要望を得た際もグループ内の連携を最大限発揮し、ご要望に沿った商品を自社製作することも可能です。「モノづくり商社」として、ニーズに応え幅広い提案が可能です。
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・営業経験3年以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許(第一種)
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル
勤務地最寄駅:JR中央線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■その他手当(家族手当・住宅手当)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間10時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(企業文化、組織体制など)
■OJTによる
■社外研修(ビジネスマナー、スキルアップなど)あり
■資格取得支援制度あり
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入
■総合福祉団体定期保険加入
■3大疾病サポート保険加入
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