テスト開発エンジニア

技術営業・FAE

検査・計測装置

【埼玉】営業部門責任者（国内・海外）◆半導体検査治具｜フレックス｜残業月17H｜東証プライム上場

◎営業戦略の立案から組織マネジメントまでを担う、上流責任者ポジション
◎半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要は拡大中
◎海外売上比率80％以上：厳しい品質要求に応える技術力を誇ります

■採用背景：
現在、国内・海外営業部門の責任者がBIソリューション事業責任者を兼任しており、営業部門の専任体制を強化する必要があります。
事業運営と営業管理の兼務を解消し、営業組織を牽引いただける方を採用するための募集です。

■業務内容：
当社の国内営業部門にて、半導体テスト工程に不可欠な「半導体検査治具」を扱う営業組織のマネジメントをお任せします。
安定した基盤のもと、未来を見据えた技術開発を進める当社で、営業責任者としてご活躍いただきます。
＜入社後にお任せしたい業務＞
　・事業計画の立案・実行
　・予算達成に向けた管理
　・既存顧客の深耕および新規開拓
　・メンバー育成・組織マネジメント
＜取り扱い製品＞
　・バーインソケット
　　┗ 半導体デバイスを高温環境で長時間試験するための耐熱ソケット
※使用システム：Microsoft
※ミッション：営営業責任者として新規市場開拓・新規顧客獲得を推進

■キャリアコース：
・国内・海外の営業責任者としてキャリアを築くことが可能
・海外志向の方には、将来的に海外赴任のチャンスあり
　┗ 米国・EU・アジア拠点との連携業務

■組織構成：
・正社員17名（課長メンバー含む）
　┗ 部門責任者：40代男性
　┗ 国内営業グループ8名
　┗ 海外営業グループ9名

■就業環境：
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実
・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場
・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能

■当社の特徴：
自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（3）をすべて満たす方
　（1）半導体、もしくは電子部品に関する知見がある
　（2）マネジメント経験
　（3）英語：ビジネスレベル（読み書き、会話でのやりとりが可能）

■歓迎条件：
　半導体業界（特に後工程・パッケージ＆テスト）での経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～680,000円

＜月給＞
450,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定にもとづき全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

＜その他補足＞
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）