【船橋市】機械設計補助|CADオペレータ◆年休120日・土日祝休◆スキルアップを目指せる
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月03日
求人AIによる要約
創業50年の信頼と実績を持つ企業で、空調機器の機械設計補助を担うチャンスです。CADオペレータとしてのスタートを切った後、最先端技術に触れながらスキルアップが期待できます。高い有給消化率と充実したワークライフバランスを誇り、子育てサポート企業としても認知されています。安心な職場環境の中で、自身の成長を実感できる魅力的なポジションです。
【おすすめポイント】
・年休120日、土日祝休みでワークライフバランスが充実
・スキルアップを重視し、 CADを使っての設計補助業務が可能
・育休明けの復職率100%、子育て中の方も働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【船橋市】機械設計補助|CADオペレータ◆年休120日・土日祝休◆スキルアップを目指せる
~創業50年の実績と信頼あり/大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます/産業を支えるやりがい/ワークライフバランス充実◎~
■業務内容:
当社取引先のは空調機器メーカにて、空調機器関連の機械設計補助業務をお任せします。CADオペレータからスタートし、スキルアップ可能です。
■業務詳細:
以下の設計補助業務をお任せします。
・乾燥ドライヤ
・高性能空調機
・冷却装置
・温調器装置
■使用ツール:
・2DCAD:CADPAC
・3DCAD:Solid works
■職場環境:
・取引先企業内での常駐業務となります。(請負契約)
・勤務先は空調機器メーカで、同敷地内に当社社員が4名常駐しています。
・工場併設で、参考機種の実機確認が可能な環境です。
・はじめは先輩社員の指示で設計補助業務、将来的には顧客企業と直接、仕様確認・設計・作図・出図作業(納品)まで対応していただく予定です。
■働き方の魅力:
◆有給消化率83.2%と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。
◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3DCAD、3DCAEツールが使える方
・Excelが使える方
■歓迎条件:
・機械系学科を履修
顧客先
住所:千葉県船橋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
取引先企業内での常駐業務となります。(請負契約)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外見込み:5時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金
<その他補足>
確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。