化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

【港北】ソリューション営業◆業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー◆在宅可

【半導体、化学業界に強みがある方歓迎／裁量権が有り営業に集中できる環境／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／残業月10～15H程度・一部在宅勤務可能】

■仕事内容：
半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに、継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。
＜具体的な内容＞
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、マーケットの調査
・金額は数千円から数千万円まで様々です。
・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。
・担当顧客は大手顧客を中心に5~20社ほど担当します。
エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。

■当社の営業職の特徴：
当社は敢えて商社を通さず直販を大切にしております。顧客との対話を大切にしており、数値目標だけでなくプロセスも評価する事から、本当に顧客に必要なものは何か考えれる環境です。それ故メンバーもスウェージロックの製品をどうすればさらに良く出来るか日々考えており、営業業務に集中して取り組むことが可能です。
また、当社では定年まで勤めあげる社員が多く、メンバー同士のフォローも活発です。

■スウェージロックのビジョン：
ゆくゆくは全国に営業拠点を構え、日本市場を更に拡大を検討しております。
半導体や石油化学はスウェージロックの中でも重要なセクターで、更なる深耕を行うべく業界に深い知見がある方の力を借り、スウェージロックのまだ開拓できていない領域に挑戦しようと考えております。

■今後のキャリア：
英語力が有られる方には、スウェージロック本社との連携や営業管理職、営業戦略の立案などあらゆるキャリアがございます。

■評価制度：
当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。
1‐3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。

■働き方：
残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週2日程度可能、有給取得率◎
プライベートを大事にして働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・石油化学または半導体業界での法人営業経験（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・流体制御に関する知見
・半導体のプロセスに理解がある方／石油化学業界の深い知見がある方
・顧客との強固な関係構築に長けている方

＜勤務地詳細＞
東日本サービスセンター
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-33 サウス・コア
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。
■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
■給与改定：年1回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期によって異なりますが、月10～15時間程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日～20日/年）、その他年末年始休暇、夏期休暇など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（原則全額支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年：2025年4月1日より65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり、その後OJTにて業務習得。

＜その他補足＞
■GLTD（就労不能時に給与の60％を補償）加入
■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能
■業務上英語が必要な方へのネイティブスピーカーによる英語研修制度あり
■在宅勤務を行う方には在宅勤務手当 5,000円（月額）を支給します