品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【浜松・袋井】品質保証～スマート照明“SALIOT”～海外拠点と連携／プライム上場・精密部品メーカー

～世界トップシェア製品多数！10期以上連続で過去最高の売上を更新／グローバルなキャリアも築ける～

■業務内容
スマートシティ製品および照明製品（サリオ）を対象に、品質保証部・品質保証一課で品質管理・品質保証業務を担当します。主な役割は以下の通りです。
【顧客返却品の解析】
・電源基板・電子回路の動作確認、現象再現、原因の切り分け
・解析結果の整理、必要資料の作成
【報告業務】
・不具合内容、原因仮説、再発防止策の説明
・状況により営業と顧客訪問に同席

【海外工場との連携（主にタイ）】
・現地品質担当へ追加調査の依頼、工程確認
・Web会議での状況共有（英語使用機会あり）
・改善策の実行状況をフォロー

【社内関連部署との協働】
・基板設計、メカ設計、ソフト設計の他部署と連携しつつ、サポートをいただきながら解析業務を進行
・工程上の課題や品質影響を共有し、合意形成しながら対策を推進

■期待される行動特性
・情報を整理し、関係者に適切な順序で共有するコミュニケーション力
・「自分で完結しない業務」で主体的に動き、巻き込んで前に進める力
不具合品の解析と海外工場連携がほぼ半分ずつの比率で、幅広い技術領域に触れながら品質改善を進める役割です。

■業務の魅力
顧客解析から設計・製造・海外工場まで一連の流れを担当でき、品質関連の知識を横断的に磨けます。海外工場との調整も多く、英語での実務経験を積みながら、技術・調整力の両軸でスキルを伸ばせる環境です。

■働く環境
課内は40代係長と30～50代のメンバーで構成され、関係部署との連携も円滑です。有給やフレックスは取得しやすい環境です。

■働き方
・月平均10～20時間の残業
・3ヶ月に1回程度の海外出張（1～2日）
・フレックス制度の利用が可能

■キャリアパス
解析スキルと調整力を高めながら、品質保証分野の中核人材として活躍できます。製品領域の拡大や海外拠点との連携も増えており、海外赴任などグローバルキャリアの可能性もあります。

■企業魅力
ミネベアミツミはスマートシティ・照明・医療など多様な製品を展開し、海外工場・サプライヤーとの協働が日常的に発生するメーカーです。国内にいながらグローバルな品質保証を経験できる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・電子部品や電子回路の基礎知識または、機械系の製品に抵抗が無い方
・周囲を巻き込んで業務推進をするコミュニケーション力がある方
・英語の使用に抵抗が無い方

（品質関連のご経験がある方はもちろん、サービスエンジニア・製造オペレーター・評価業務・生産技術・営業などの方も広く歓迎）
＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
浜松工場
住所：静岡県袋井市浅名1743-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的には初任地からの転勤もしくは海外赴任の可能性もあります。(無い場合も有り)
※出張（国外）は6ヶ月に1回ほどで、1回あたり期間2週間ほど

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
※昨年度実績7箇月分以上（業績連動方式）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業平均20H※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(3ヶ月）対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、売店、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与