【静岡市】組み込みファームウェア設計◆小型産業用ロボットのコントローラー用◆業界トップクラスメーカー
- テスト開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月03日
求人AIによる要約
小型産業用ロボットのリーディングカンパニーで、コントローラー用の組み込みファームウェア設計を担当。C言語を使ったソフトウェア設計やテスト、モーター駆動システムの制御を行い、革新的な製品開発に貢献することができます。新製品のアイデアが製品化される達成感を味わえ、技術力を向上させることができる環境です。年間休日124日でワークライフバランスも充実。安定した業界で環境に配慮した製品に身を置き、一緒に未来の自動化社会を創造しましょう。
【おすすめポイント】
・C言語を用いたファームウェア開発に携わる
・年間休日124日でプライベートも充実
・新製品開発のスピード感と達成感を体験できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【静岡市】組み込みファームウェア設計◆小型産業用ロボットのコントローラー用◆業界トップクラスメーカー
~小型産業用ロボットのリーディングカンパニー/国内法人トップクラスシェア製品を扱う/土日祝休み・年間休日124日~
■業務内容:
◇コントローラー用組み込みファームウェア設計/テスト
・マイコンを使ったコントローラーのソフトウェア設計(外部仕様設計、内部仕様設計、詳細設計)
・C言語による組み込み用ファームウェアのコーディング
・ACサーボモーターやステッピングモーターなどのモーター駆動やアクチュエーターの制御
・作成したファームウェアに対する各種テスト(単体テスト、結合テスト、総合テスト)
※上記などの職務に対して各自の担当領分を決めながら開発を進めていきます。
■配属先について:
ソフトウェア4課 18名
■やりがい:
◎新製品の開発、および、既存製品への機能追加を行う仕事です。自分の考えたアイデアが製品化されることを経験でき、大きな達成感を得られます。
◎設備の自動化による少子高齢化社会への貢献など、仕事の意義を感じることができます。
◎モーター駆動やロボットの制御、ソフトウェア開発に興味があり、技術力を身につけることに意欲的な人を歓迎します。
■当社の強み:
◎業界安定性
当社のロボットは汎用性が高く、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など幅広い業界で活躍しています。特定業界に依存していないため、経済変動に強いです。また省エネ・省コストを追い風に、直近10年で売上・従業員ともに2倍に成長しています。
◎環境への配慮
主力製品「ロボシリンダ」は空圧機器を置き換え、電気代を1/3~1/10に削減。CO2排出量も抑え、環境に優しい製品です。
◎製品開発力
新製品開発の速さと品ぞろえは圧倒的。基幹部品の内製化で高性能・長寿命・低コストを短納期で提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組み込みファームウェアの開発経験(C言語)
■歓迎条件:
・ソフトウェアやシステムのモデリング言語(UMLやSysML)の使用経験
・ACサーボモーターやステッピングモーターなどのモーター駆動の経験
・モーターやロボットなどのアクチュエーター制御の経験
本社
住所:静岡県静岡市清水区庵原町1210
勤務地最寄駅:JR東海道本線/清水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的に転勤の可能性なし
550万円~850万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~440,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
290,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には30時間分の時間外手当、賞与を含む
※経験や能力を考慮の上決定
■昇給:年1回(5月)※2025年度実績3.9%
■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の4.5ヶ月~(業績・評価対象期間の勤続・評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:日曜・祝日・土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※初年度入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(燃料代又は定期代)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担
<その他補足>
・財形貯蓄
・提携融資制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・永年勤続表彰
・各種クラブ活動、
・社員食堂(本社)
・フィットネスルーム(本社)
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