半導体製造装置のエンジニア/完全週休2日/賞与最大年3回
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県 大阪府 広島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月03日
求人AIによる要約
半導体製造装置のフィールドエンジニアとして活躍しませんか?あなたの役割は、半導体メーカーの工場での装置の立ち上げやメンテナンス、トラブル対応など多岐にわたります。配属先は訪問型または常駐型で、経験に応じて先輩の指導を受けながらスキルを磨けます。充実した研修制度に加え、外部研修や資格取得支援も整っており、業界未経験者も安心してスタート可能。若手エンジニアが活躍中の環境で、あなたの成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・訪問型と常駐型から選べるフレキシブルな働き方
・充実した研修制度と外部研修の支援
・若手からベテランまで多様なメンバーが在籍し、安心のサポート体制
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【サポート充実】半導体製造装置のフィールドエンジニア(立上げ・メンテナンス・修理など)
具体的な仕事内容
取引先の半導体メーカーの工場で、製造装置の立ち上げ・調整・保守・メンテナンス・トラブル対応などをお任せします。
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具体的な仕事内容
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訪問型・常駐型いずれかへ、希望や経験を考慮し配属します。
★経験の浅い方は常駐型で先輩のフォローのもと簡単な作業からはじめて、経験を重ねていただきます
【■】訪問型
全国各地のお客さまからの依頼に対し、随時対応する勤務形態です。作業内容を確認し、部品の準備やスケジュールの調整後、お客さま先に訪問します。
※1名~複数名のチームで対応します
※軽微な作業であれば数日で完了/装置の立ち上げなどの場合は、稼働まで見届けるため数カ月かかることも
(長期の場合、マンスリー賃貸などを会社が用意)
【■】常駐型
お客さまの工場に一定期間常駐し、半導体製造装置や工場内の機械のトラブル対応や定期メンテナンスを担当いただきます。
※自社メンバー数人~十数人とともに常駐します
※勤務地は本社・支社の近隣で、通勤は直行直帰OKです
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入社後の流れ
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▼座学研修(1週間程度)
会社規定などの導入研修や安全講習を実施。経験や知識に合わせて半導体や装置の基礎知識からお教えしますので、業界未経験の方も安心です。
▼先輩のアシスタント業務・OJT
先輩と一緒に現場に訪問または常駐しながら、簡単な業務からスタートします。
▼独り立ち
修理やスケジュール管理などを一通り習得し、段取りを1人で組み立てられるようになれば一人前です!
▼その後もサポート充実
・技術力UPをサポートする外部研修
・e-learning
・資格取得を支援する報奨金
など
「サポートが充実している当社でなら深い知識を得られると思い入社を決めました。先輩からのフォローも手厚く、そのおかげで成長できたと感じています」(2023年入社・Iさん)
チーム組織構成
20代をはじめ若手のエンジニアが多数活躍。
5年・10年と長く活躍するベテランも在籍していますので、困ったときには遠慮なく頼ってください!
男性が多いものの、女性エンジニアも活躍中です。
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな経験がある方は活かせます】
■何らかのフィールドエンジニアの経験がある方
■機械装置の保守や整備の経験がある方
(半導体製造装置、その他製造工場内の装置、医療機器、自動車など)
■電気図面、機械図面が読める方
■電気制御系統のメンテナンスの経験がある方
※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験入社のメンバーも活躍中!
◎業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎!
◎車通勤OK(条件あり)
◎U・Iターン歓迎
《 三重・大阪 》
・訪問型は各拠点勤務
・常駐型は各拠点に在籍し、お客さま先へ配属
《 広島 》
常駐型のみ(広島県東広島市内のクライアント先へ配属)
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■四日市支社
三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F
・近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩2分
※受動喫煙対策:あり
■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
・JR「新大阪駅」徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩10分
※受動喫煙対策:あり
勤務地一覧(2件)を見る
四日市支社/三重県四日市市安島1-28[最寄り駅]近鉄四日市駅 より徒歩約2分
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F[最寄り駅]新大阪駅 より徒歩約10分
※13分の1を毎月支給/残り1カ月分は6月・12月に賞与として支給
※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します
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POINTS
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【■】明確な評価制度で昇給・昇進
「トラブル対応件数」や「改善した稼働率」など、誰もが納得できる客観的な数値が人事評価の基準。頑張りがしっかりと給与や手当、ポジションに反映される環境です。
★入社5年以内で主任やアシスタントマネージャーへと昇格した事例も!
【■】成績に応じた報奨金あり
「社長賞」「事業部長賞」など、さまざまな報奨金を毎年支給!支給額が数十万円になるものもあります。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(100%支給)
■交通費(100%支給)
■出張手当
■報奨金
賞与
年2回(6月・12月)
★業績により決算賞与もあり!
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収350万円~600万円
社員の年収例
年収630万円/40代(月額47万円+賞与)
年収550万円/30代(月額42万円+賞与)
年収430万円/20代(月額33万円+賞与)
※始業・終業時刻は勤務地によって前後する場合があります
平均残業時間
月15時間程度
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)※勤務地によって曜日が異なる可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得もOK!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(入社時研修、e-learning、社外研修・セミナー参加、OJTなど)
■ライセンス報奨金制度
■マイカー通勤可(条件あり)
■私服通勤可
■制服貸与
■出産育児制度
■慶弔金支給(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
■部活動(釣り部・ゴルフ部・ボードゲーム部など/強制ではありません)
■社内イベント(強制ではありません)
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