【茨城県県央】GUI設計エンジニア◆半導体検査装置/エンジニア向けフォロー体制充実◆
- CAD/EDAエンジニアテスト開発エンジニア製品評価エンジニア
- 茨城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月27日
求人AIによる要約
半導体検査装置のGUI設計に挑戦できるポジションです。設計から試験評価、不具合対応まで、製品出荷の全過程に関わることで、実践的な技術と経験を積むことが可能です。製造現場との密な連携により、自分の設計をその場で確認しながら進められる環境で、トライ&エラーを通じて成長できます。また、設計競技会を通じたスキルアップの機会も豊富です。エンジニアのキャリアを重視する社風で、幅広い技術習得を支援する制度が整っています。
【おすすめポイント】
・製品開発から出荷までの一連の業務を経験できる
・製造現場との連携により、実践的な設計スキルが身につく
・キャリアアップを支援する制度や競技会が充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
【茨城県県央】GUI設計エンジニア◆半導体検査装置/エンジニア向けフォロー体制充実◆
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
■業務内容:
当社従業員が50名在籍しており、CD-SEMなどに関する製品のGUI設計に携わって頂きます。また、新製品開発メンバーとしても当社社員が関わっており、様々な業務に携われる機会がございます。
■魅力ポイント:
GUI設計者として機能設計~試験評価~不具合対応~製品出荷の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ&エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会(社内試験)が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。
また、50名近くのメイテックエンジニアが在籍しており、様々な交流があります。
■当社について:
エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C#の使用経験
顧客先(茨城)
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
茨城県県央にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
560万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~583,000円
<月給>
339,000円~583,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
住宅手当:自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■地域手当:本人名義住居の場合支給(地域により異なる)
■異動に伴う社宅設定可(20,500円~35,000/月)
■手当:単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
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