【駐在/ベトナム】製造部門マネジメント/Div1(基板実装・量産立ち上げ)◆東証プライム上場
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月27日
求人AIによる要約
【駐在/ベトナム】製造部門マネジメント
国内トップクラスの電子回路基板メーカーにて、ベトナム工場の製造をリードするマネージャーの役割を担います。新規案件の立ち上げを中心に、海外メーカーとの技術商談や情報共有を通じ、円滑な生産体制を構築してください。国内研修後にベトナムへ赴任し、成長市場での人材育成やマネジメントに貢献できる貴重な経験が得られます。世界シェアトップの車載基板製造を支える一員として、あなたの専門性を発揮しませんか?
【おすすめポイント】
・成長市場でのマネジメント経験が得られる
・グローバルなビジネス環境での交渉スキル向上
・充実した研修制度で安心してスタートできる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【駐在/ベトナム】製造部門マネジメント/Div1(基板実装・量産立ち上げ)◆東証プライム上場
~国内トップクラスの電子回路基板メーカー/上場企業ならではの充実した福利厚生~
■業務内容:
ベトナム工場の主力部門の製造管理と製造技術をご経験に応じてお任せします。欧米系を中心とした新規案件が次々と投下される環境下で、基板実装(PCBA)の専門性を活かし、円滑な量産立ち上げと安定稼働を担っていただきます。
■業務詳細:
・新規案件の量産立ち上げ
・海外メーカーの製造技術担当との商談、および技術的な進捗報告・折衝
・日本工場との情報共有 等
■入社後のイメージ:
国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていただき、Visaが下り次第本配属となります。
■魅力:
海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。
■配属先について:
Div1の製造部門は全体で100名規模
※採用ポジション-現地マネージャー1名、他オペレーター
■当社について:
1)車載基板で世界トップクラス/グローバル供給力/高成長の継続
車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。
直近10年で売上+220%、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。
2)スマートファクトリー化/内製自動化/ODM・EMS強化
自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。
海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM/EMSの拡大により、設計~量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。
変更の範囲:適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子・電気関連分野での製造管理、生産技術の経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(顧客商談、交渉ができる方)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語中級レベル
本社
住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
ベトナム工場
住所:ベトナム(ハノイ市/タクトタット市) (ホアビン工場かベトナム第4工場・タクタット工場)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社定める拠点の可能性がございます
<転勤>
当面なし
※国内工場への転勤、海外工場への出向の可能性あり
856万円~971万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):492,000円~558,000円
<月給>
492,000円~558,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、スキル考慮し決定します。
■賞与実績:年2回(25年度実績/5.4ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20
時間外労働有無:無
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度12日間付与/入社3ヶ月経過後)、慶弔休暇など
※会社カレンダーに準ずる
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当、全額支給
家族手当:子10,000円※扶養家族
住宅手当:要件あり/賃貸物件居住
寮社宅:要件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り/勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他)
■新入社員研修
■TWI(監督者訓練)
■MTP(管理者訓練)など
<その他補足>
■海外駐在の場合:別途海外赴任手当有(約320万円)※為替レートにより異なる
■地域手当
■持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所(無料)等
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。