品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【駐在／ベトナム】製造部長候補／Div2（組立・多要素製品）◆東証プライム上場の基盤メーカー

～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生～

■業務内容：
・ベトナム工場において先進的な安全運転支援システム（DMS）等の製品製造を担う部門における、製造管理・生産技術をトータルでご担当いただきます。
・モノづくりの多要素が組み合わさる難易度の高い製品に対し、技術的な課題解決と組織づくりを担うポジションです。

■業務詳細：
・製造不具合に対する原因特定～設備入れ替えや工程変更を含む具体策の実行
・多要素工程の最適化
・現地スタッフの育成、技術指導
・増産を見据えた組織拡大に伴う、組織運営・リソース管理

■入社後のイメージ：
国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていたき、Visaが下り次第本配属となります。

■魅力：
海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。

■配属先について：
Div2の製造部門は全体で30名規模
工場長－※採用ポジション-以下、他オペレーター

■当社について：
1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続
車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。
直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。
2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化
自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。
海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。

変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・機械・組立・ロボット関連など複数の領域にまたがる製造、生産技術の経験
・マネジメント経験
・英語コミュニケーション可能な方（現地スタッフへの指示だしや意思疎通）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語初級レベル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ベトナム工場
住所：ベトナム（ハノイ市／タクトタット市） （ホアビン工場かベトナム第4工場・タクタット工場）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
※国内工場への転勤、海外工場への出向の可能性あり

＜予定年収＞
856万円～971万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：492,000円～558,000円

＜月給＞
492,000円～558,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、スキル考慮し決定します。
■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇など
※会社カレンダーに準ずる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■海外駐在の場合：
別途海外赴任手当有（約320万円）※為替レートにより異なる
■地域手当
■持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所（無料）等